【摘 要】
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医务人员是特殊的职业群体,身处复杂的执业环境中,时常承受着各种巨大压力,负面消极情绪容易滋生繁衍。本文以情绪概述为起点,细致阐述了情绪分类及情绪管理的概念,分析并探
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医务人员是特殊的职业群体,身处复杂的执业环境中,时常承受着各种巨大压力,负面消极情绪容易滋生繁衍。本文以情绪概述为起点,细致阐述了情绪分类及情绪管理的概念,分析并探讨了实施情绪管理的原因及对策,表明从医院管理层到个人须持积极态度,正确认识情绪问题,并把握好情绪管理方法,合力控制负面情绪的蔓延及可能造成的不良影响,医务人员能保持持久的工作热情,对于促进医疗卫生事业的健康发展大有裨益。
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