论文部分内容阅读
人才共享对邯郸市民营企业创新能力的提升、新兴产业的壮大乃至对提升邯郸市整体创新能力、实现高质量发展具有重要的意义.本文通过分析邯郸市民营企业实现高质量发展面临的人才问题,提出了人才共享平台作为邯郸市民营企业持续发展的突破口,并对人才共享的实现提出针对性的对策,以供参考.
科技人才共享模式下推动民营企业高质量发展的对策探讨r——以邯郸市为例
【摘 要】
：
人才共享对邯郸市民营企业创新能力的提升、新兴产业的壮大乃至对提升邯郸市整体创新能力、实现高质量发展具有重要的意义.本文通过分析邯郸市民营企业实现高质量发展面临的人才问题,提出了人才共享平台作为邯郸市民营企业持续发展的突破口,并对人才共享的实现提出针对性的对策,以供参考.
【机 构】
：
河北工程大学 管理工程与商学院,河北 邯郸 056000
【出 处】
：
企业改革与管理
【发表日期】
：
2021年18期
其他文献
改革开放以来,中国石油企业越来越趋近于全球化,但是,国际合作项目由于中外双方不同的国情、文化、政治体制以及企业管理的模式都存在着较大差别.因此,探索如何总结形成适合对外合作项目特色的人力资源管理体系,成为川东北天然气项目成立之初的首要重点工作.川东北天然气项目立足自身实际,不断探索实践,在组织机构建设、人员配置、培训及考核、薪酬机制优化等方面做出了大胆尝试和有益探索,取得一定成效,为国际合作项目人力资源管理提供借鉴.
期刊
企业文化是促进企业健康发展的重要因素,是企业的核心经营理念的重要体现.企业工会对企业文化的落实有着重要的推动作用,是企业文化发展的纽带.工会在企业文化建设中怎样充分发挥作用,是当前企业管理者面临的重大课题.本文在工会之于企业文化建设方面进行了探讨,对企业工会在企业文化建设中的行为和意义做进一步分析,希望为现代企业文化建设和企业发展提供一些建议和参考.
期刊
近年来,随着我国房地产市场的蓬勃发展,建筑企业的数量越来越多,市场竞争越来越激烈.作为建筑企业行业内的重要认证,资质对企业的发展具有重要的作用,加强资质管理,也是维护建筑行业秩序、保障工程质量的重要措施.本文对建筑行业资质管理特征和加强资质管理的重要性进行了阐述,对当前建筑企业资质管理存在的问题进行了分析,从加强行业集中度,进行动态化管理;强化企业信用建设,打造品牌;加快企业信息化建设,提升从业人员业务素质;做好建筑企业资质证书认证管理等方面提出了针对性的措施建议,旨在为我国建筑企业资管管理工作提供一定的
国有企业物资采购管理作为企业降低成本、提高经济效益的一个重要途径,受到越来越多的重视和推广应用.但是,发生在企业物资采购工作中的腐败问题也越来越成为不容忽视的问题.随着纪委监督职责“三转”工作的开展,国有企业物资监督模式逐渐转变,需要不断规范专业监督,进一步强化物资风险防控.本文通过对电网企业物资监督现场工作现状的机制构建和风险分析,结合物资采购问题的阐述、原因分析和意见探索,从制度、队伍、运营、流程等方面系统构建了物资采购现场监督的规范化流程,优化设计内容,探索与优化新的物资监督管理机制.
本文简述了档案数字化的特征及其应用于企业档案管理工作的必要性,分析了企业在档案数字化转型过程中所面临的实际问题,并提出了明确档案管理发展方向、完善基础管理设施、健全数字化制度等措施建议,以期为真正地实现企业档案工作数字化转型提供参考.
随着我国社会经济的不断发展与进步,国家对电力资源的需求量逐年增加,随之而来的是日益增长的庞大用电客户群体.通常情况下,用电客户的需求与用电模式不同,直接影响电力企业的供电模式.对电力企业而言,只有有效保证供电模式的多元化发展,才能够不断地满足用电客户实际增长的需求.本文针对电力企业创新用电检查管理模式展开了探讨.
企业业绩评价方法从传统的财务性业绩评价法到经济价值增加值业绩评价法,再到现在被广泛运用的平衡卡计分法和关键业绩指标绩效管理(KPI)评价方法,非财务指标在业绩评价中的作用越发显著,也愈发受到重视.本文首先介绍了企业业绩评价的概念,阐述了业绩评价中非财务指标的重要性,然后根据中国电信福建分公司现有业绩评价中的非财务指标,指出电信福建分公司现有业绩评指标体系存在的不足,并提出相关优化建议,以供参考.
我国民法典、公司法都对公司对外担保问题做出了具体规定,同时,《担保制度解释》已随《中华人民共和国民法典》(以下简称“《民法典》”)一同于2021年1月1日起正式实施,针对公司对外担保问题给出了较为明确统一的裁判思路,其中,部分规定可以用来解释公司对外担保纠纷.然而,目前这些法律法规在处理公司担保纠纷的过程中仍然存在一些瑕疵,这导致某些公司的担保行为不可避免地存在一定的争议性,无论对公司还是部分股东来说都容易造成利益受损.鉴于此,本文首先探讨了公司对外担保法律制度及法律规定,然后分析了公司对外担保法律制度的
宣传思想工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分.在市场竞争日益剧烈、国有企业改革不断深化的新形势下,宣传思想政治工作不仅关系到思想政治工作的成功,也关系到工作人员的安稳.现在,在快速发展的过程中,国有企业实际上面临着更加严峻的竞争和挑战.要不断提高国有企业的运营实力,优化国有企业的核心竞争力,就要注重宣传思想工作的高质量推进,切实提高国有企业的实力,最大化国有企业的核心竞争力.在信息技术时代,以微博、微信为代表的各种新媒体直接影响着人们的生活方式和观念,新媒体对言辞的影响正在上升.在这样的社会背景下,国
期刊
随着国企改革的不断纵深推进,市场环境风起云涌以及技术的快速迭代,国有企业需要思考如何推进组织变革才能更好地适应内外环境变化.国能信控互联技术有限公司通过学习、运用党和国家机构改革中的立场观点和方法,开展了敏捷型、项目制组织变革,建立了更加协同、高效的组织运行机制.本文通过总结和分享国能信控实施组织变革的实践经验,以期能够为国有科技型企业组织变革提供有益参考.