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护理管理是医院管理的重要组成部分,护理质量是评价医院质量的重要指标.护理工作的优劣直接关系到医疗质量和医院在社会上的声誉.而护理工作的好坏,护理质量的优劣,与护理人员的工作积极性和主观能动性的发挥密不可分,后者可运用激励的手段来加以实现.
学习运用激励理论提高中医护理管理水平
【摘 要】
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护理管理是医院管理的重要组成部分,护理质量是评价医院质量的重要指标.护理工作的优劣直接关系到医疗质量和医院在社会上的声誉.而护理工作的好坏,护理质量的优劣,与护理人
【机 构】
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甘肃中医学院护理学院
【出 处】
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中医药管理杂志
【发表日期】
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2004年5期
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