【摘 要】
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我国中小型企业经营管理逐步走向科学化和合理化,管理型财会人员需求不断增加,财会专业技能要求也更加全面.当前传统财会人才培育模式已经不能满足中小型企业发展的需要,传统
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我国中小型企业经营管理逐步走向科学化和合理化,管理型财会人员需求不断增加,财会专业技能要求也更加全面.当前传统财会人才培育模式已经不能满足中小型企业发展的需要,传统培养模式下财会人员所学的专业知识不能与个人的素质和能力有效结合,使得财会人员综合素质没有更好的提升,不能高效的为中小企业提供财务数据和财务分析.本文主要对现阶段中小型企业管理财会人才的培育要求进行细致分析,并结合培养模式的不足,提出相应完善管理型财会人才培养模式的策略.
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