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有效的绩效考核机制可以约束、激励、指导、帮助教职工,并有效调动教职工积极性、促进学校效率与服务质量的提升。研究学校现行绩效考核机制的现状,提出完善绩效考核的思考和建议。
建立教职工绩效考核机制探索与思考
【摘 要】
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有效的绩效考核机制可以约束、激励、指导、帮助教职工,并有效调动教职工积极性、促进学校效率与服务质量的提升。研究学校现行绩效考核机制的现状,提出完善绩效考核的思考和
【机 构】
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广西税务干部学校
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2011年17期
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