浅谈秘书人员非权力性影响力及其构筑

来源 :闽江职业大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:klyh2008
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秘书是“党委参谋、领导助手、机关管家、群众桥梁”,为了出色地发挥助手、参谋、信息、协调及枢纽等方面的作用,有效地服务于领导和领导机关,把贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规与满足人民群众正当要求真正落实到实处,秘书人员必须最大限度地发挥其影响力,激发人们的心理潜能,充分发挥工作积极性、主动性和创造性。所谓影响力,通常是指在人际交往中影响和改变他人心理和行为的能力。这包括两个方面:一方面是权力性影响力,主要由职务、职位等因素构成;另一方面是非权力性影响力,主要构成因素有品德、知识、能力、性格等等。 The secretary is “a staff member of the party committee, an assistant, an organ manager and a mass bridge.” In order to give outstanding play to his role of aides, staff, information, coordination and hubs, the secretary effectively serves the leading and leading organs and implements the principles of the party and the state Policies, laws and regulations and satisfying the legitimate demands of the masses of the people, the secretaries must exert their influence to the greatest extent, inspire people’s psychological potentials and give full play to the enthusiasm, initiative and creativity in work. The so-called influence, usually refers to the ability to influence and change the mentality and behavior of others in interpersonal communication. This includes two aspects: on the one hand, is the power of influence, mainly by the job, position and other factors; on the other hand, non-power influence, the main components are the character, knowledge, ability, character and so on.
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