浅谈医院以绩效量化考核为基础的奖金分配办法

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医院经济管理在坚持分配制度改革的基础上推动成本核算,坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则,体现向一线和特殊岗位适度倾斜,努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性,激发医院的内部活力,提高职工的主人翁意识,塑造以质量为核心,以绩效规范管理的运行机制,切实促进医院全面建设和可持续快速发展。
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