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绩效管理作为一种有效的企业管理手段，在评价与激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业人力资源应用和提高企业市场地位等，发挥着至关重要的作用。本文对绩效考核在人力资源中的作用和途径进行阐述，以保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标达成。
绩效考核在人力资源管理中的作用和途径
【摘 要】
：
绩效管理作为一种有效的企业管理手段，在评价与激励员工，增强企业活力和竞争力，促进企业人力资源应用和提高企业市场地位等，发挥着至关重要的作用。本文对绩效考核在人力资源中的
【机 构】
：
辽宁市市政设施管理处
【出 处】
：
魅力中国
【发表日期】
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2010年11期
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