县级烟草分公司绩效管理体系的构建研究

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在当下烟草行业谋求更大发展的形势下,向管理要效益已成为行业发展的共识。针对县级公司绩效管理整体把握不够、指标设计不尽合理、反馈机制和结果运用有待完善等问题,本文从四个方面绩效管理体系的构建提出建议。 In the moment the tobacco industry to seek greater development in the situation, to manage the effectiveness of the industry has become the consensus. In view of the insufficiency of overall performance management in county-level companies, the unreasonable design of indicators, the feedback mechanism and the results to be improved, the paper puts forward suggestions on the construction of four performance management systems.
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