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在成年人的世界当中,我们都知道充分调动个人积极性的重要性。因为如果没有个人积极和主动的努力,单靠外在的控制或监督是很难保证一个人会表现出所期望的工作行为和达到所期望的工作效果。为此,大多数单位都通过不断改革和完善其在人员录用、工资待遇、晋升机会、在岗培训以及工作条件等方面的政策与措施,以期不断地调动和提高员工的积极性和创造性。