【摘 要】
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人力资源是新时期机关事业单位发展与日常运营的重要保障.如何最大程度激发单位内部干部职工的创造性、积极性,以此提升单位运作效率,也是每一个机关事业单位需要积极探讨的
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人力资源是新时期机关事业单位发展与日常运营的重要保障.如何最大程度激发单位内部干部职工的创造性、积极性,以此提升单位运作效率,也是每一个机关事业单位需要积极探讨的课题.文章以绩效考核在机关事业单位薪酬管理中的作用为依据,简要阐述了绩效考核在机关事业单位薪酬管理中的应用现状,并对绩效考核在机关事业单位薪酬管理中的应用措施进行了进一步探究.
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