自我激励与人力资源的开发

来源 :合肥工业大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:lp51443712
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人力资源实力的竞争取决于人力资源开发水平的竞争。自我激励在人力资源开发中具有重要的作用。人力资源开发中运用自我激励,就是要求人力资源能确立远大奋斗目标、积极主动适应环境、培养健康积极的心态、不断提高期望值、养成良好的习惯和善用榜样的力量等。
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