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公务员作为国家公共行政和社会公共管理的载体和实施者,对公务员的激励管理之于构建社会主义和谐社会意义重大。本文旨在通过如何建立"以人为本"的公务员激励管理机制,激发公务员工作的积极性、主动性和创造性,从而践行科学发展观指导下的以人为本的管理理念。
论以人为本的公务员激励管理
【摘 要】
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公务员作为国家公共行政和社会公共管理的载体和实施者,对公务员的激励管理之于构建社会主义和谐社会意义重大。本文旨在通过如何建立"以人为本"的公务员激励管理机制,激发公
【机 构】
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电子科技大学政治与公共管理学院
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2010年12期
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