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怎样处理“小报告”李方才所谓“小报告”，是指无组织无纪律，有意在领导面前毫无事实依据地说同事坏话的一种不道德行为，这种行为实质上是借权害人。常见的“小报告”行为有以下几种情形：１．无中生有。有的人阳奉阴违，当面说好话，背后在捣鬼，胡编乱造一些似是而非...
怎样处理“小报告”
【摘 要】
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怎样处理“小报告”李方才所谓“小报告”，是指无组织无纪律，有意在领导面前毫无事实依据地说同事坏话的一种不道德行为，这种行为实质上是借权害人。常见的“小报告”行为有以下
【机 构】
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中共四川宜宾地委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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1996年10期
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