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2016年12月12日，在岷江现代农业园区“好味稻”水稻专业合作社，理事长李相德正和员工利用难得的冬日晴好天气，维护保养合作社的烘干设备和插秧机具。最近才连续参加了市、区党代会的李相德说：“合作社能做大做强得到肯定和认可，党支部和党员起到的作用功不可没，我只是作为领头人享受了组织给予的荣誉！”
岷江现代农业园是一个跨行政区域的农业园区，随着农业生产规模化、专业化不断扩大，企业、合作社等多元化经营主体不断涌现，离开原所属农村支部来园区工作的流动党员越来越多，传统以村党支部为主的组织生活模式让这部分党员出现了参加组织生活接受管理教育的“真空”现象。如何适应组织形态变化和产业发展新形势，化解农业园区党员教育现实困境？
为此，东坡片区党委在“两学一做”学习教育中，创新党员组织生活形式，注重挖掘产业支部和产业党员中的典型事例，开展“身边党员讲身边故事”等活动，以看得见、摸得着、感受得到的形式，增强产业支部党员身份意识、服务意识（服务产业发展意识、服务业主意识）和带头意识（带头遵纪守法意识、带头冲锋陷阵意识、带头掌握先进技术意识），让党员“在产业发展上干得起事、在基层群众中说得起话”，园区党员教育“短板”开始转变成促进产业发展、推动园区快速建设的“长板”。
党徽佩戴在胸 鞭策党员不忘“初心”
2016年“七一”前夕，东坡片区党委开展庆祝建党95周年纪念活动。园区8个产业支部42名党员，聚集在鲜艳的党旗下，回顾了中国共产党95年来波澜壮阔的发展历程。与往年“七一”庆祝不同的是，纪念活动要求统一佩戴党徽。鲜艳的党徽佩戴在胸前，全体党员右手握拳，语气铿锵，重温入党誓词，现场气氛非常严肃。
“一名党员一面旗帜”“一枚党徽一份责任”，佩戴的是党徽，亮明的是身份，树起的是形象，严起的是自律。活动结束后，42名党员精神振奋，纷纷表示：“这是一种荣誉、一种激励，更是一种鞭策！党徽像一面无形的镜子和一座无声的警钟，不断提醒自己无论在哪个岗位，从事什么职业，无论走到哪里，都要发挥党员的先锋模范作用。”
一心农机合作社党支部书记李长虹认为，党徽佩戴在胸，鞭策党员更加牢记党性意识、责任意识、自律意识。“不仅提醒自己处处以党员标准严格约束自身言行，自觉接受群众监督，更要立足岗位，为产业服务、业主服务，发挥好先锋模范带头作用。特别是更深刻地意识到还要担负起正确督促引导业主依法经营、守法经营、诚信经营、合法赚钱。”
“就是期望通过强调组织生活的仪式感、正式感，改变过去组织生活随意化、散漫化的倾向。”东坡片区党委专职副书记李树华介绍，片区党委明确要求，全体党员在参加组织活动时和重要会议期间必须佩戴党徽亮明身份，“戴”出党员的风采，“亮”出党员的责任担当，让党员身份角色意识内化于心外化于行，让业主和群众感受到党员时刻都在身边，感受到一名党员就是一面旗帜。
“身边党员讲身边故事” 激发党员处处带头
“2015年8月的一天晚上突发强降雨，蓝莓苗圃被淹，我和党支部一班人及时召回已回家的员工，并组织当地群众一起，经过两个多小时的冒雨抢救，将蓝莓苗全部转移到了安全地带，为业主减少了几十万元的直接经济损失。”
“身边党员讲身边故事”，在片区党委组织的这一场特殊的组织生活会上，蓝莓观光采摘园支部书记张志祥用他朴实的语言为大家讲述了党支部和党员如何在服务产业、服务业主中当好模范先锋。
在大自然惠川食品公司，党员余正勇讲述了这样一个故事：有一次公司锅炉灶发生坍塌，外聘技师一看炉温过高，二话不说扭头就走了。余正勇想到自己是党员便果断站了出来，冒着高温奋战两个小时，从而保证了公司生产线不停工。因劳累过度，余正勇第二天却住进医院，此举赢得了公司员工的一致赞誉。
实地看、现场听，与先进典型面对面交流，8个产业支部42名流动党员在身边典型的朴实话语中，感受到一个个普通党员如何服务园区产业发展，服务业主发展的生动事例。“身边人说身边事，这种形式接地气，我们更能理解接受，先进典型的工作方法也让大家容易学习借鉴。”
党建凝聚力量，党员主动担当作为。岷江现代农业园区东坡片区党委42名产业党员不仅在急难险重任务中冲锋在前，更在创新发展中引领带头。
惠川食品有限公司管理、技术等重要岗位上的职工都是党员。研发部经理、党员余登平带领公司党员研发团队克服重重困难，历时半年，取得了国家级专利3个、国家级科技成果1个，公司营业额较往年增长了20%。
“好味稻”水稻专业合作社党支部推行“三三制”积分管理，以可量化的标准评比激励“季度之星”，激发党员在重要岗位上发挥先锋模范作用。党员戴崇军从2015年9月在烘干设备的关键技术岗位上工作至今，烘干2万吨粮无差错。党员的责任心和干事能力赢得合作社社员认可，3名党员成为能参与决定重大事项的合作社理事，带动合作社理事长李相德向党组织靠拢，光荣加入中国共产党并成为市、区党代表。
“无论在园区企业，还是在合作社，党员是真正干得起事、说得起话的。”大自然惠川食品有限公司党支部書记刘记良很是自豪。
（作者单位：眉山日报社）
（责编：舒小铃）
岷江现代农业园是一个跨行政区域的农业园区，随着农业生产规模化、专业化不断扩大，企业、合作社等多元化经营主体不断涌现，离开原所属农村支部来园区工作的流动党员越来越多，传统以村党支部为主的组织生活模式让这部分党员出现了参加组织生活接受管理教育的“真空”现象。如何适应组织形态变化和产业发展新形势，化解农业园区党员教育现实困境？
为此，东坡片区党委在“两学一做”学习教育中，创新党员组织生活形式，注重挖掘产业支部和产业党员中的典型事例，开展“身边党员讲身边故事”等活动，以看得见、摸得着、感受得到的形式，增强产业支部党员身份意识、服务意识（服务产业发展意识、服务业主意识）和带头意识（带头遵纪守法意识、带头冲锋陷阵意识、带头掌握先进技术意识），让党员“在产业发展上干得起事、在基层群众中说得起话”，园区党员教育“短板”开始转变成促进产业发展、推动园区快速建设的“长板”。
党徽佩戴在胸 鞭策党员不忘“初心”
2016年“七一”前夕，东坡片区党委开展庆祝建党95周年纪念活动。园区8个产业支部42名党员，聚集在鲜艳的党旗下，回顾了中国共产党95年来波澜壮阔的发展历程。与往年“七一”庆祝不同的是，纪念活动要求统一佩戴党徽。鲜艳的党徽佩戴在胸前，全体党员右手握拳，语气铿锵，重温入党誓词，现场气氛非常严肃。
“一名党员一面旗帜”“一枚党徽一份责任”，佩戴的是党徽，亮明的是身份，树起的是形象，严起的是自律。活动结束后，42名党员精神振奋，纷纷表示：“这是一种荣誉、一种激励，更是一种鞭策！党徽像一面无形的镜子和一座无声的警钟，不断提醒自己无论在哪个岗位，从事什么职业，无论走到哪里，都要发挥党员的先锋模范作用。”
一心农机合作社党支部书记李长虹认为，党徽佩戴在胸，鞭策党员更加牢记党性意识、责任意识、自律意识。“不仅提醒自己处处以党员标准严格约束自身言行，自觉接受群众监督，更要立足岗位，为产业服务、业主服务，发挥好先锋模范带头作用。特别是更深刻地意识到还要担负起正确督促引导业主依法经营、守法经营、诚信经营、合法赚钱。”
“就是期望通过强调组织生活的仪式感、正式感，改变过去组织生活随意化、散漫化的倾向。”东坡片区党委专职副书记李树华介绍，片区党委明确要求，全体党员在参加组织活动时和重要会议期间必须佩戴党徽亮明身份，“戴”出党员的风采，“亮”出党员的责任担当，让党员身份角色意识内化于心外化于行，让业主和群众感受到党员时刻都在身边，感受到一名党员就是一面旗帜。
“身边党员讲身边故事” 激发党员处处带头
“2015年8月的一天晚上突发强降雨，蓝莓苗圃被淹，我和党支部一班人及时召回已回家的员工，并组织当地群众一起，经过两个多小时的冒雨抢救，将蓝莓苗全部转移到了安全地带，为业主减少了几十万元的直接经济损失。”
“身边党员讲身边故事”，在片区党委组织的这一场特殊的组织生活会上，蓝莓观光采摘园支部书记张志祥用他朴实的语言为大家讲述了党支部和党员如何在服务产业、服务业主中当好模范先锋。
在大自然惠川食品公司，党员余正勇讲述了这样一个故事：有一次公司锅炉灶发生坍塌，外聘技师一看炉温过高，二话不说扭头就走了。余正勇想到自己是党员便果断站了出来，冒着高温奋战两个小时，从而保证了公司生产线不停工。因劳累过度，余正勇第二天却住进医院，此举赢得了公司员工的一致赞誉。
实地看、现场听，与先进典型面对面交流，8个产业支部42名流动党员在身边典型的朴实话语中，感受到一个个普通党员如何服务园区产业发展，服务业主发展的生动事例。“身边人说身边事，这种形式接地气，我们更能理解接受，先进典型的工作方法也让大家容易学习借鉴。”
党建凝聚力量，党员主动担当作为。岷江现代农业园区东坡片区党委42名产业党员不仅在急难险重任务中冲锋在前，更在创新发展中引领带头。
惠川食品有限公司管理、技术等重要岗位上的职工都是党员。研发部经理、党员余登平带领公司党员研发团队克服重重困难，历时半年，取得了国家级专利3个、国家级科技成果1个，公司营业额较往年增长了20%。
“好味稻”水稻专业合作社党支部推行“三三制”积分管理，以可量化的标准评比激励“季度之星”，激发党员在重要岗位上发挥先锋模范作用。党员戴崇军从2015年9月在烘干设备的关键技术岗位上工作至今，烘干2万吨粮无差错。党员的责任心和干事能力赢得合作社社员认可，3名党员成为能参与决定重大事项的合作社理事，带动合作社理事长李相德向党组织靠拢，光荣加入中国共产党并成为市、区党代表。
“无论在园区企业，还是在合作社，党员是真正干得起事、说得起话的。”大自然惠川食品有限公司党支部書记刘记良很是自豪。
（作者单位：眉山日报社）
（责编：舒小铃）