谁能想到KPI还有这样的“用武之地”——
　　近日，杭州一对父母替儿征婚，要看女方KPI（关键绩效指标）的消息，登上了热搜榜。
　　在网上热传的视频中，这对父母在万松书院相亲角举着一块大硬纸板，上面写着征婚条件：35岁，杭州本地人，城西某互联网公司工作，有车有房，希望女性30岁左右，身高1.60米以上。工作有上进心，公司考核3.75优先。
　　如果不说明，很多人肯定都不明白什么叫做KPI。所谓KPI，其实就是一个员工在其工作中的绩效指标。
　　这里的3.75，是一种绩效考核方法。这套考核主要分成5个系数：3、3.5、3.75、4、5，分别代表：需要改进、符合期望、部分超出期望、超出期望和杰出。
　　其中，3.75、4和5一共占比30%，3.5分占60%，3分和3.25分占10%。“能達到3.75就说明表现比较优秀了，3.25或以下就是不尽如人意的水平。”
　　也就是说，杭州这老两口给未来儿媳妇在工作上的预设目标，是要求其工作要优秀。
　　谈及提这个要求的原因，男方家长在视频中说，这并非硬性要求，主要是希望女方有独立的工作，对工作有责任心，在他们看来，女孩子长期不工作，就会脱离社会。

　　万松书院的相亲角每周六早晨开放，中午12点散场。在景区入口不远处，就有几位大妈在谈论儿女的“人生大事”。
　　“我侄女相貌挺好的，就是一直不找给耽搁掉了。”
　　“我儿子开公司的，自己收入很高的，说一定要找个身材好样貌好的对象……”
　　记者问其中一位阿姨相亲角怎么走，她连忙说：“抓紧时间，就要散场啦，今天人太多了！”
　　记者沿着小路朝着相亲角走去，满眼望去都是父母长辈。有几位大伯大妈在路边树荫下席地而坐，手上拿着儿女的征婚启事，上面写有儿女基本情况和择偶标准，有的还附上了自己儿女的照片。
　　记者是95后，和记者年纪相仿的人很少，从各处张贴的征婚启事来看，来参加此次相亲角活动的大都是85后，有几位是随长辈一起来的。
　　“小姑娘，你是记者啊，今年多大了啊？要不要和我儿子认识一下？”记者打算和一位阿姨聊聊，却被当作来相亲的人。还有几位阿姨，一定要加记者的微信。
　　比起一些神情焦急的家长，叶女士看起来显然比较“佛系”，她看记者走过来，以为记者也来这里相亲，开口便问记者身高多高。
　　原来，叶女士是帮儿子来相亲的，她的儿子1993年出生，是公务员，说起对未来儿媳的要求，她对女方工作上倒是没有特别要求，唯一特别的要求是希望未来的儿媳个子高一点。
　　“我儿子身高有1米9，我平时站着和他说话要仰着头，感觉很累，你身边有没有个子比较高的姑娘？”
　　王奶奶是替30岁的孙子来相亲的。“我孙子不知道我过来，我不想让他知道，怕他不高兴。”王奶奶说，“他也想找对象呀，但是一直找不到合适的。现在的年轻人，要求挺高的，给他找个年龄差不多大、会过日子的女孩子就可以了，双方家庭观念也要差不多。”
　　谈及热门的“相亲要看KPI”这个话题，王奶奶连连摆手说：“两个年轻人合得来就行了，要求不要太高。”
　　“姑娘贤惠顾家就行了，千万不要找女强人。”边上一位大伯说。
　　在采访中，记者发现相亲角来的女生父母更多一些，女儿大多30多岁。
　　于女士今年来相亲角好几次了。“我女儿31岁了，她很早和我说过，先要干一番事业，到30岁再找对象，现在她30多了还不找，所以我们肯定急了呀，主要还是希望女儿能找个聊得来的人。”
　　征婚时看看对方KPI，这个办法颇有些互联网思维，也为公园相亲提供了一种新的匹配策略，不过，“相亲看对方KPI”究竟好不好，或许每个人都有不同意见，但有一点可以肯定的是，KPI绝对不是衡量婚姻幸福的“关键绩效指标”。