论文部分内容阅读
为培养新录用公务员迅速适应工作,山东省泗水县开展“导师代训”培养制度,泗水县食药监局结合工作实际,给两名新录用公务员分别配备了两名导师,并制定了季度培养计划,主要从思想政治、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面进行了“一对一”的专门培养,通过导师的言传身教,搞传帮带,以此加快年青干部快速成长。