论文部分内容阅读
通过对天津市工会干部教育培训工作实际情况和变化趋势的调研,更加明确了工会教育培训工作面临的新形势新任务。针对当前主要存在的统筹协调不足、覆盖范围不广、课程体系缺乏针对性、培训方式缺乏创新等问题,结合教育培训的新特点、需求结构性变化、互联网和新媒体应用的影响等,应从完善培训内容体系、优化分类分级、创新方式方法、建立健全制度保障体系等方面加以改进和提高。