基于燃气企业优化人力资源管理的对策分析

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燃气企业要实现更稳定并快速的发展,需要对人力资源管理进行有效的优化,因为人才是实现竞争能力不断提升的重要元素,并且只有企业内部形成强有力的凝聚力,员工与企业朝向共同的目标发展,进而能够推动燃气企业朝向发展战略目标快速迈进.
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