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随着建筑市场竞争激烈，人才流动日益市场化对企业人才队伍建设的强烈冲击，施工企业必须以敏锐超前的意识和改革创新的思路，加大人才培养的力度。本文基于施工企业人才发展的情况的阐述和研究，对其中存在的问题提出可能的对策，以期对施工企业人才培养提供有益借鉴。
浅谈施工企业人才培养
【摘 要】
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随着建筑市场竞争激烈，人才流动日益市场化对企业人才队伍建设的强烈冲击，施工企业必须以敏锐超前的意识和改革创新的思路，加大人才培养的力度。本文基于施工企业人才发展的情况
【机 构】
：
胜利油田胜建集团
【出 处】
：
城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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