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研究劳动力密集型制造单元的配置和排序问题，提出单元配置和人员分配的方法。分3阶段解决此问题：单元配置、人员分配和产品排序。单元配置阶段利用产品的相似性，为单元分配产品；人员分配阶段采用加工时间最长的工序优先分配人员的策略；产品排序阶段采用经典的Palmer启发式算法。通过实例来说明此模型。仿真结果显示：单元配置中，与不考虑启用单元惩罚相比，考虑启用单元的惩罚，使得优化解中启用单元减少。同时，在单元配置中，3阶段方法可以为管理者提供借鉴。