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本文通过对韩非子人才观的探究,归纳其在选才、用才以及激励人才方面的主要人才观,对接其在现代企业人力资源管理上的理论,探究现代企业在人力资源管理方面存在的主要问题及原因,从而悟出韩非子的人才观对现代企业人力资源管理在选人、用人、授权以及激励等方面的启示,以推动现代企业人力资源管理工作有效开展。
韩非子人才观及启示
【摘 要】
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本文通过对韩非子人才观的探究,归纳其在选才、用才以及激励人才方面的主要人才观,对接其在现代企业人力资源管理上的理论,探究现代企业在人力资源管理方面存在的主要问题及
【机 构】
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莆田学院管理学院
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2020年19期
【基金项目】
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福建省中国特色社会主义理论体系研究中心2019年度项目:“推动中华优秀传统文化创造性转化与创新性发展的路径研究”(项目编号:FJ2019ZTB062),福建省社科基地重大项目:“妈祖文化创意旅游的价值主张构建、体验共创与文化认同研究”(项目编号:FJ2018JDZ045),福建省教育科学“十三五”规划2019年度重点课题:“互联网+背景下应用型本科院校人力资源管理专业校企合作实践教学模式研究”(项
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