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良好的酒店文化可以对员工的行为起到指导和规范的作用。一个酒店在不同的发展阶段需要与其发展相适应的酒店文化。本文从酒店文化和员工行为的理论入手,进而分析了酒店文化与员工之间的关系,以及对员工行为的影响,并以三亚亚龙湾瑞吉度假酒店为案例,陈述了酒店文化对员工行为的具体影响表现。最后提出了建立良好的酒店文化以及培养良好的员工行为的建议。