企业建立合理有效激励机制浅探

来源 :河北能源职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:liioopp123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
激励机制是现代企业管理中一个不可缺少的运行机制,其根本目的是充分开发人力资源,正确诱导员工工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要.当今世界,管理、科学、技术成为社会发展的三大支柱,其中管理尤其受到人们的青睐,而管理的主要内容从一定程度讲,就是调动企业劳动者的积极性、主动性和创造性.
其他文献
创设课堂互动,培养学生自主学习、创新思维和提高学生的提出问题、解决问题的能力已成为现在教学研究的主要课题之一。通过创设问题情境、让学生体验问题、独立自学、交流互动
本文就新的企业管理模式--柔性管理进行了分析和阐述.并将"非线性思维"和"逆向思维"视为柔性管理的哲学思想支撑.
从STS视角审视,集中探讨实现科技奥运理念的三个关键问题,一是对科技奥运理念内涵的深刻理解问题,二是科技奥运理念的实现方式问题,三是科技奥运由理念向现实转化的内在机制问题
船员考试制度的可靠程度直接关系到对我国船员队伍的综合素质,而该项制度却在现实工作中饱受来自海事机构、院校和航运企业等各方诟病。针对其间问题,以语料库功能之引入和以
本文对行星齿轮传动在采掘运机械中的应用进行了分析,指出了行星齿轮传动在特定机械中的应用特点、具体作用和工作原理。
文章分析了公共自行车租赁行为特性,在此基础上提出了“ 分区调度、总量控制,动静结合、错峰调度” 的公共自行车调度总体思路;对区块划分的步驟进行了分析,提出空间聚类的区