"价值人"假设与企业管理理念的变迁--知识社会的企业管理哲学

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对人类本质的认识,是任何企业管理活动的前提.人类进入知识经济时代,人性的研究仍然有时代意义.适应"知识社会"管理的需要,确立"价值人"假设,是对以往的"政治人"、"经济人"假设的超越.当今我国企业面临困境的主要原因是企业管理理念的落后,因此反思人事管理的弊端,重构新型的人力资源管理理念是企业振兴的关键.
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