中国的文化博大精深,服装行业在其中有取之不尽的宝藏。“太子龙”其实就是在中国元素的基础上形成了独特的龙文化。龙文化就是中华文化,代表了中华文化中积极、自信、博大的一面。
　　
　　从人类开始穿衣服发展到今天,衣服的功能早已不仅仅是保暖,更重要是身份的象征,是个人意识的延伸,是个人品味与风度的展示,甚至很多人认为衣服已成为人自身的重要组成部分。人有自然赋予它的曲线之美,但还需要理性、知识造就的品味。
　　
　　太子龙&龙文化
　　
　　龙是中国人的图腾之神,炎黄子孙是龙的传人,龙是中华民族发祥和文化开端的象征，中国人崇拜的图腾;龙所具有的那种勇往直前、威武奋发和所向披靡、无所畏惧的精神,正是中华民族理想的化身和文化的象征。龙文化是中华灿烂文化的重要组成部分,成为一种文化的凝聚和积淀。
　　中国的文化博大精深,服装行业在其中有取之不尽的宝藏。太子龙其实就是在中国元素的基础上形成了独特的龙文化。龙文化就是中华文化,代表了中华文化中积极、自信、博大的一面。
　　而起名“太子龙”的初衷,则是以龙的文化图腾形象转化为品牌形象,龙,一飞冲天,善以其气势啸傲九州方圆;太子,皇位的继承人,代表的是霸气和成功。集太子的风度与龙的传奇于一身,展男人的气魄与精神于一世。这是服装文化与精神图腾最佳的结合。
　　
　　品牌独立与文化融合
　　
　　“品牌文化”是一个内涵极其丰富、应用很广泛的商业名词,就像“人格”这个社会学概念一样,不同领域,不同背景的人对其理解各有不同的侧重点,在不同的时代也会赋予它不同的特色。因而实际上很难给它下一个确切的定义。太子龙品牌沿袭了中国服装行业的一贯做法:标准、客观、严谨,但没有为品牌而做品牌,太子龙品牌在运作中突出的是“产品与消费者之间的关系”,这表明品牌的核心价值不在企业自己,而在消费者心里,这样容易为大多数人所接受,同时也比较切合以“顾客为中心”的时代潮流。
　　在如何给品牌命名的问题上,太子龙认为首先“企业、市场等的动作都应该以消费者为中心”(或“顾客满意”),这才是真正令品牌之花绽开的土壤。作为品牌的缔造者—企业,其一切活动既是商业性的又是围绕“品牌”而服务的,如果仅强调消费者的利益那显然是空洞的。因此可总结为:“品牌就是能满足消费者特定需要的、能为企业带来某种价值和利益的标志性存在。”
　　“太子龙”的品牌经营,分为两个方面:一方面打造太子龙具有专业定位格式的品牌,一方面鼓励、引导、推动入驻经营商树立品牌理念。前者作为后者的总体形象代表,后者是前者的基础,二者相互依存,共同发展。
　　在服饰行业国际化、同质化竞争的大背景下,服饰产品的质量与创新已不是获取持续的竞争优势的关键因素,系统性、战略性品牌的塑造与管理是建立顾客忠诚,赢得市场竞争地位的核心问题。相对于国际品牌来说,中国服装业目前还没有品牌,只有知名度。同样的衣服,贴上国际品牌标签的售卖价往往是国内标签的几倍甚至是十几倍,这说明我们民族服饰行业,在品牌的道路上还有很长的道路要走。
　　步入太子龙男装世界,可以感受到一种浓郁的文化氛围,既弥漫“中国风”的堂皇之气,又充盈着欧洲沙龙的浪漫情调,这种亦今亦古、亦中亦西的服饰风格赋予穿着者一种超然脱俗、卓然而立的“精气神”,给人一种怦然心动、望之弥高的感觉。某国外著名设计师曾说:“越是民族的越是世界的,随着中国在世界舞台上所扮演的角色日益重要,中国元素也在世界流行时尚中日益醒目。”这代表了今后世界服装流行的一个潮流。
　　
　　太子龙&中国风
　　
　　华服是中国的国粹,华服也是中国的国家名片。“华服”,在整个社会中也被定义为“中华的服饰”。泛指一切具有中国元素的民族服装。
　　提出这个概念是为了将太子龙本身的中华元素更加明朗化,打造品牌特色,区隔与其他类似服装品牌。
　　太子龙的品牌文化其实是与中国风紧密相关的,太子龙服饰中中华的元素非常浓厚。
　　太子龙的服装语言恬静而张扬、现代而又独具古典韵味,在面料和色彩运用上,即使一块普通的素色面料亦具有激发人想象的各种肌理质地。而精良的纯天然面料—意大利羊绒及精纺羊毛和名贵中国纺织,加上考究的制作工艺,构成了太子龙品牌独有的男装典雅形象。在色彩上亦采用流露男性的内在品位的深色系为基色,体现出一种经典、神秘和浪漫的完美结合。太子龙把现代男性既具成熟又不乏成功的形象表现得淋漓尽致,令身穿太子龙服装的男性更显自信、成熟，品位十足。这个形象就是中国的形象,是现在也是未来的潮流方向。
　　
　　动漫文化的品牌塑造
　　
　　激烈的市场竞争,越到高潮,双方的实力越接近,比的往往就是品牌、品牌理念。“自信自然出色”是太子龙的品牌理念。自信源于强大的实力,源于不断的创新,源于不懈的追求,源于我们的学习。
　　时尚引导潮流,潮流引领市场,而文化则引导时尚。太子龙倡导的时尚与文化相结合,正是提升自身品位的关键所在。为此,太子龙集团斥巨资进军文化产业,网罗天下精英共襄盛举,在动漫、文学、游戏等方面全面出击。
　　品牌的竞争非常激烈,服装产业支持动漫产业,动漫产业可以反哺服装产业。因此太子龙也在思考将动漫作为服装促销品,卡通形象与成熟服装的互补,也是不错的选择。
　　太子龙文化传播公司即将强势推出6部有影响力的动漫剧作,分别是:动漫新神话剧《龙行天涯》、《龙太子笑传》,现实少儿题材电视剧《神奇小子》,奇幻类动漫网游脚本《梦之幻境》,动漫与现实相结合的大型纪录片《在历史中变得年轻—让我们一起领略浙江文化》,幼儿、少儿动漫剧《伴你成长》。
　　这是一种“小手拉大手”的新型消费文化模式。目前,“太子龙”服饰的主要消费群之一就是“龙太子”读者群体的父母,卡通文化可以通过子女渗透到他们的购买习惯中。另外,读着“龙太子”故事长大的青少年,5～10年之后可能就是“太子龙”的消费群。“传统行业要做百年品牌,必须要不断延伸和进化蜕变。”
　　
　　未来的发展之路
　　
　　太子龙公司不断拓展品牌发展空间。具体的做法是:虚拟经营,把大部分加工分散到其他企业。目前公司自办工厂的产值只占了全部产品产值的1/3,其余都是有广东、温州、福建等地的数十家企业贴牌生产。与此相匹配,公司花精力搞好产品、市场开发和品牌提升。公司全套引进国际最先进日本生产流水线;聘请意大利及国内著名设计中心;成立营销管理中心,构建“生产基地+营销公司+连锁市场”的全新经营机制。以各种健全的制度为载体,太子龙也走出了一条独具特色的文化营销之路。为发展学习型组织,公司除了对员工进行入职培训、在职培训外,还常年开设法律、营销、管理方面的培训。
　　和工业时代特有的“冰冷感”不同,太子龙在企业文化中倡导一种人和人之间的情感关怀。而据说正是企业文化中这种浓厚的人文气息,使员工更加勤奋,共同谋求太子龙的未来发展空间。作为企业最宝贵的资源,太子龙为每一个个体的成长搭建了良好的平台。每年投资数百万元,用于太子龙管理层的培训经费;定期举办各种论坛、培训;用部门经理制,释放人的潜能;靠良好的激励机制,建立完善的评价体系—这一系列的举动,营造出的是一种宝贵的文化氛围,使每一个太子龙员工,在工作中感受到的不再是“焦虑”,而是“成长的喜悦”。在这片文化的土壤上,一批优秀的人才同太子龙一起“共同成长”,使得太子龙在面对未来时底气十足。
　　在未来的几年里或者更长的一段时间里,太子龙品牌的规划是做中国商务休闲男装的NO.1,为进军国际品牌打下基础。