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随着社会的进步与经济的发展，在机关事业单位管理中，传统的人力资源管理体制难以更好地满足社会发展需要，因此，推动机关事业单位优化和完善相关人力资源管理机制，提高人力资源管理水平，也逐渐成为促进机关事业单位更好发展的重要内容之一。鉴于此，如何充分发挥社会保险工作的保障作用，进一步促进机关事业单位人力资源管理质效提升，也渐渐成为学者研究内容之一。本文则从人力资源管理概述入手，进而分析机关事业单位人力资源管理工作开展过程中存在的一些问题，并针对这些问题从社会保险工作的角度，提出有关优化机关事业单位人力资源管理的建议，以期为今后机关事业单位人力资源管理及其发展提供借鉴。