论文部分内容阅读
摘 要：在经济新常态下，创新成为经济转型升级的主要途径和重要动力引擎。作为创新的重要力量，保定市中小企业创新发展在政府的大力支持下取得了一定成績，但也面临着诸多问题。本文就保定市中小企业创新发展现状及创新能力不足原因作了简要的分析，并对如何提升创新能力进行探究，为中小企业发展提出了对策建议。
关键词：新常态、中小企业、创新能力
随着我国经济进入新常态，创新成为经济转型升级的主要途径和重要动力引擎。众多国家的实践说明，大企业在研发新技术、新产品上的效率是远低于中小企业的。创新的重要力量来自于中小企业尤其是科技型中小企业。中小企业又是国民经济的重要支撑力量，中小企业创新能力的提升势必带动国家整体创新能力的提升，才能使我国企业应对国际市场激烈的竞争挑战，促进我国经济不断健康稳定持续发展。因此，面对新常态，如何进一步促进中小企业创新发展能力提升，成为当下重要的议题。
一、新常态下保定市中小企业创新发展概况
据统计，截至 2014 年年底，保定市在工商部门登记在册的中小企业数量为 15.08 万户，占全市注册企业总户数的 96%；全市 GDP 的 88.9%由中小企业创造；城镇就业岗位总数的87.5%由中小企业提供；中小企业三大产业比例为13.75：51.03：35.22，工业产业虽仍占优势，但从传统的轻工业向高新科技、现代服务业转型的趋势已经开始形成。产品也逐渐向资本和技术密集型发展，服务比重日渐上升，逐渐形成了中小企业产业集群。可以说，保定市中小企业对保定经济的增长做出了越来越大的贡献，是推动经济结构调整和优化的重要力量。
进入新常态，意味着进入了转型升级的关键时期，特别是保定乃至河北在巨大的环保压力下，经济要发展必须走转变生产方式，调整产业结构之路，也就意味着我们需要更加强大的创新力量。近年来，保定市政府逐渐加大了对中小企业尤其是科技型中小企业的扶持力度，积极贯彻落实科技型中小企业成长计划，截至2015年，共培育认定4150家科技型中小企业，145家小巨人企业。同时，借助京津冀协同发展之势，通过多种方式与中科院、清华、北大等科研机构、高校进行战略合作，保定的创新发展获得了强大的科技支撑，也给中小企业带来了前所未有的发展机遇，促使一大批科技型中小企业得以迅速成长，尤其是在新能源、智能电网、生物技术等高新技术产业中中小企业发挥着积极作用。中小企业创新热情不断提升，涌现了很多新的科技成果，据统计，截至到2015年8月，仅保定市高开区科技型中小企业专利申请数量就达7000多项，国家、行业标准参与制定达400多项，科技成果取得达1000多项。
但同时我们也要看到，在目前宏观经济环境不景气的背景之下，中小企业依然面临很大的生存压力，再加上各种社会资源更青睐大型企业，中小企业的发展进一步受限，维持原有发展水平就比较吃力，更没有精力和财力进行创新发展。目前，创新能力不足仍是制约中小企业发展的主要瓶颈。
二、保定市中小企业创新能力不足原因
（一）创新发展所需资金等物质基础薄弱
1.资金欠缺
融资困难依然是摆在保定市中小企业面前的一大难关。缺乏资金，中小企业的创新自然是心有余而力不足。新常态下面对经济下行压力，中小企业融资难问题更加凸显，尽管保定市相关单位和银行积极为企业带来各项扶持政策和资金支持，力求帮助企业渡过难关。但是由于对中小企业创新发展提供支持的投融资机制还不十分完善，加之受自身能力不强、管理体制不健全等因素限制，融资难的情形在中小企业仍然存在，融资情况与中小企业的需求之间还存在一些差距。
2.技术装备水平不足
由于受企业规模小、资本少、融资难等方面的影响，大多数中小企业的生产技术、装备水平较之大企业而言比较落后，创新基础薄弱，研发机构少且自动化、信息化、智能化设备数量也不足，极大制约了中小企业创新活动的开展。同时，很多中小企业自主知识产权意识不强，尤其是专利权受到侵犯的情形时有发生。加之受维权成本高、时间周期长、结果不确定等因素影响，企业往往放弃维权。花费大把时间和财力物力去研发创新，还不如模仿市场上热销的产品，也能获得不错的利润。长久以往，企业创新的积极性受挫，必将影响企业创新能力的提升。
（二）创新发展所需人才缺乏
人才是企业发展的支柱之一，缺乏人才，创新就无从谈起。如今我国正处于经济转型期，增长动力转为创新驱动的过程中需要一大批创新人才。但中小企业因为规模小、工资待遇相对较低，发展空间有限，对高水平人才的吸引力有限，人才流动性也较大。对人才的培养和使用上不少企业也存在一些顾虑。害怕培养起来的人才学有所成后就不甘现状去更高的平台发展，甚至跳槽到竞争对手公司发展，这无疑会给企业生存和发展带来极大的威胁。因此，往往对新入职的技术人员，不会过早让其参与核心工作，也不愿意投入过多的财力物力培养。因此，人才缺乏或流失，导致创新人才不足，阻碍了中小企业开展创新。
（三）创新发展所需服务仍需加强
目前，中小企业的创新主体仍以自身为主，企业的创新信息更多是来自企业所处产业的上下游间以及自身对于市场的敏感程度，但毕竟中小企业受规模、实力限制，资源整合能力不如大企业，完全依靠自身独立开展创新活动能力有限，因此更需各种服务中介和平台的支持，近年来，政府已大力扶持建设中小企业服务平台，但中小企业因数量多，涉及行业门类广使得所需服务是多方面的，支撑创新的公共服务仍需加强。
三、保定市中小企业创新能力提升策略
（一）继续强化政府在中小企业创新中的关键作用，为促进中小企业创新发展保驾护航。
1、政府对中小企业创新的财政支持、税收优惠等政策的支持力度要继续加强，利用政府和民间双重投融资资源和动力，借助互联网技术架构，打造多元化动态融资平台。鼓励多层次多渠道实现融资模式创新，根据中小企业需求差异，量身定做融资模式，真正解决中小企业融资困境。 2.继续推进符合中小企业发展进程，满足企业更高层次、多方位需求的中小企业服务体系的建设。除建立公益性、公共性服务机构外，坚持市场化原则，重点支持各类专业性服务机构的建立和发展。以中小企业的实际需求为导向打造核心服务项目，在信息资源、员工培训、技术扶持、融资担保、知识产权保护等方面为中小企业提供有力支持。
3.做好知识产权的宣传培训工作，加强知识产权纠纷的仲裁、协调机制的建立，维护中小企业利益，严厉打击各种知识产权侵权案件。
（二）中小企业要增强创新意识，提升自身能力
1.增强自主创新意识，注重企业创新文化建设，培育创新的良好氛围。将企业创新提升为企业重大发展战略。中小企业不能忽视自身条件盲目跟风地投入到高新技术等热门领域，而应结合自身优势，调动内外资源，在现有产品和技术基础上钻研新材料、新工艺，开发新功能，开创符合自身实际的创新领域，努力打造自主品牌，形成持续竞争优势。
2. 加大创新的人力投入，将人才的培养培训工作纳入企业的长期战略目标。敢于投资，积极运用各种方式创造条件吸引高水平人才加入。积极创新人力资源管理模式，建立健全招聘、培训、职业生涯发展、创新人才的评价及激励等方面的工作机制，营造适宜创新发展的良好的人力资源环境，激发员工创新的积极性。同时重视知识产权保护，与核心人员签订保密协议，特别是在人才出现流动时，能保护公司的利益，使得公司的无形资产不至于流失。
总之，大力推进保定中小企业技术创新，在新常态下大踏步转型发展，无论是中小企业还是政府部门，都要坚定信心，积极应对困难和解决问题，努力提升中小企业的可持续创新能力，进而促进中小企业可持续发展，更进一步推进保定经济的向前发展。
参考文献：
[1]赖黄平.浅析小微企业融资难问题.中华会计网，2012.8
[2]保定高新区大力扶持科技型中小企业.河北经济网，2015.8
[3]薛文广.“新常态”下中小企业融资创新研究[J]. 鸡西大学学报，2015.8.
[4]河北金融學院课题组.支持小微企业发展情况调查及对策研究—以河北省保定市为例[J].华北金融，2014年09期.
[5]田书芹、王东强.“新常态”下中小企业新生代员工人力资源生态管理模式研究[J].中国劳动 ，2015.12.
关键词：新常态、中小企业、创新能力
随着我国经济进入新常态，创新成为经济转型升级的主要途径和重要动力引擎。众多国家的实践说明，大企业在研发新技术、新产品上的效率是远低于中小企业的。创新的重要力量来自于中小企业尤其是科技型中小企业。中小企业又是国民经济的重要支撑力量，中小企业创新能力的提升势必带动国家整体创新能力的提升，才能使我国企业应对国际市场激烈的竞争挑战，促进我国经济不断健康稳定持续发展。因此，面对新常态，如何进一步促进中小企业创新发展能力提升，成为当下重要的议题。
一、新常态下保定市中小企业创新发展概况
据统计，截至 2014 年年底，保定市在工商部门登记在册的中小企业数量为 15.08 万户，占全市注册企业总户数的 96%；全市 GDP 的 88.9%由中小企业创造；城镇就业岗位总数的87.5%由中小企业提供；中小企业三大产业比例为13.75：51.03：35.22，工业产业虽仍占优势，但从传统的轻工业向高新科技、现代服务业转型的趋势已经开始形成。产品也逐渐向资本和技术密集型发展，服务比重日渐上升，逐渐形成了中小企业产业集群。可以说，保定市中小企业对保定经济的增长做出了越来越大的贡献，是推动经济结构调整和优化的重要力量。
进入新常态，意味着进入了转型升级的关键时期，特别是保定乃至河北在巨大的环保压力下，经济要发展必须走转变生产方式，调整产业结构之路，也就意味着我们需要更加强大的创新力量。近年来，保定市政府逐渐加大了对中小企业尤其是科技型中小企业的扶持力度，积极贯彻落实科技型中小企业成长计划，截至2015年，共培育认定4150家科技型中小企业，145家小巨人企业。同时，借助京津冀协同发展之势，通过多种方式与中科院、清华、北大等科研机构、高校进行战略合作，保定的创新发展获得了强大的科技支撑，也给中小企业带来了前所未有的发展机遇，促使一大批科技型中小企业得以迅速成长，尤其是在新能源、智能电网、生物技术等高新技术产业中中小企业发挥着积极作用。中小企业创新热情不断提升，涌现了很多新的科技成果，据统计，截至到2015年8月，仅保定市高开区科技型中小企业专利申请数量就达7000多项，国家、行业标准参与制定达400多项，科技成果取得达1000多项。
但同时我们也要看到，在目前宏观经济环境不景气的背景之下，中小企业依然面临很大的生存压力，再加上各种社会资源更青睐大型企业，中小企业的发展进一步受限，维持原有发展水平就比较吃力，更没有精力和财力进行创新发展。目前，创新能力不足仍是制约中小企业发展的主要瓶颈。
二、保定市中小企业创新能力不足原因
（一）创新发展所需资金等物质基础薄弱
1.资金欠缺
融资困难依然是摆在保定市中小企业面前的一大难关。缺乏资金，中小企业的创新自然是心有余而力不足。新常态下面对经济下行压力，中小企业融资难问题更加凸显，尽管保定市相关单位和银行积极为企业带来各项扶持政策和资金支持，力求帮助企业渡过难关。但是由于对中小企业创新发展提供支持的投融资机制还不十分完善，加之受自身能力不强、管理体制不健全等因素限制，融资难的情形在中小企业仍然存在，融资情况与中小企业的需求之间还存在一些差距。
2.技术装备水平不足
由于受企业规模小、资本少、融资难等方面的影响，大多数中小企业的生产技术、装备水平较之大企业而言比较落后，创新基础薄弱，研发机构少且自动化、信息化、智能化设备数量也不足，极大制约了中小企业创新活动的开展。同时，很多中小企业自主知识产权意识不强，尤其是专利权受到侵犯的情形时有发生。加之受维权成本高、时间周期长、结果不确定等因素影响，企业往往放弃维权。花费大把时间和财力物力去研发创新，还不如模仿市场上热销的产品，也能获得不错的利润。长久以往，企业创新的积极性受挫，必将影响企业创新能力的提升。
（二）创新发展所需人才缺乏
人才是企业发展的支柱之一，缺乏人才，创新就无从谈起。如今我国正处于经济转型期，增长动力转为创新驱动的过程中需要一大批创新人才。但中小企业因为规模小、工资待遇相对较低，发展空间有限，对高水平人才的吸引力有限，人才流动性也较大。对人才的培养和使用上不少企业也存在一些顾虑。害怕培养起来的人才学有所成后就不甘现状去更高的平台发展，甚至跳槽到竞争对手公司发展，这无疑会给企业生存和发展带来极大的威胁。因此，往往对新入职的技术人员，不会过早让其参与核心工作，也不愿意投入过多的财力物力培养。因此，人才缺乏或流失，导致创新人才不足，阻碍了中小企业开展创新。
（三）创新发展所需服务仍需加强
目前，中小企业的创新主体仍以自身为主，企业的创新信息更多是来自企业所处产业的上下游间以及自身对于市场的敏感程度，但毕竟中小企业受规模、实力限制，资源整合能力不如大企业，完全依靠自身独立开展创新活动能力有限，因此更需各种服务中介和平台的支持，近年来，政府已大力扶持建设中小企业服务平台，但中小企业因数量多，涉及行业门类广使得所需服务是多方面的，支撑创新的公共服务仍需加强。
三、保定市中小企业创新能力提升策略
（一）继续强化政府在中小企业创新中的关键作用，为促进中小企业创新发展保驾护航。
1、政府对中小企业创新的财政支持、税收优惠等政策的支持力度要继续加强，利用政府和民间双重投融资资源和动力，借助互联网技术架构，打造多元化动态融资平台。鼓励多层次多渠道实现融资模式创新，根据中小企业需求差异，量身定做融资模式，真正解决中小企业融资困境。 2.继续推进符合中小企业发展进程，满足企业更高层次、多方位需求的中小企业服务体系的建设。除建立公益性、公共性服务机构外，坚持市场化原则，重点支持各类专业性服务机构的建立和发展。以中小企业的实际需求为导向打造核心服务项目，在信息资源、员工培训、技术扶持、融资担保、知识产权保护等方面为中小企业提供有力支持。
3.做好知识产权的宣传培训工作，加强知识产权纠纷的仲裁、协调机制的建立，维护中小企业利益，严厉打击各种知识产权侵权案件。
（二）中小企业要增强创新意识，提升自身能力
1.增强自主创新意识，注重企业创新文化建设，培育创新的良好氛围。将企业创新提升为企业重大发展战略。中小企业不能忽视自身条件盲目跟风地投入到高新技术等热门领域，而应结合自身优势，调动内外资源，在现有产品和技术基础上钻研新材料、新工艺，开发新功能，开创符合自身实际的创新领域，努力打造自主品牌，形成持续竞争优势。
2. 加大创新的人力投入，将人才的培养培训工作纳入企业的长期战略目标。敢于投资，积极运用各种方式创造条件吸引高水平人才加入。积极创新人力资源管理模式，建立健全招聘、培训、职业生涯发展、创新人才的评价及激励等方面的工作机制，营造适宜创新发展的良好的人力资源环境，激发员工创新的积极性。同时重视知识产权保护，与核心人员签订保密协议，特别是在人才出现流动时，能保护公司的利益，使得公司的无形资产不至于流失。
总之，大力推进保定中小企业技术创新，在新常态下大踏步转型发展，无论是中小企业还是政府部门，都要坚定信心，积极应对困难和解决问题，努力提升中小企业的可持续创新能力，进而促进中小企业可持续发展，更进一步推进保定经济的向前发展。
参考文献：
[1]赖黄平.浅析小微企业融资难问题.中华会计网，2012.8
[2]保定高新区大力扶持科技型中小企业.河北经济网，2015.8
[3]薛文广.“新常态”下中小企业融资创新研究[J]. 鸡西大学学报，2015.8.
[4]河北金融學院课题组.支持小微企业发展情况调查及对策研究—以河北省保定市为例[J].华北金融，2014年09期.
[5]田书芹、王东强.“新常态”下中小企业新生代员工人力资源生态管理模式研究[J].中国劳动 ，2015.12.