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人才管理的能力是一个组织的核心竞争力,所以只有做好医院组织工作,才能构建医院发展核心竞争力。做好医院组织工作的重要性不言而喻,其能提高医院员工的思想觉悟,增强医院组织凝聚力,促进医院可持续发展。而要加强医院组织工作建设,构建起医院发展的核心竞争力只有从坚定政治定力、加强组织引力、提高服务能力、保持正向活力和打造专业实力5个方面着手。