【摘 要】
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随着各地吸引人才优惠政策的实施，人力资源在市场中的作用逐渐增强，这从另一方面反映了人才培养的重要性。作为传统产业，饲料行业要想实现更为长久的发展，必须做好行业人力资源引进。论文从人才培养的相关问题出发展开分析，从国内条件、国外政策、总体能力3个角度介绍了目前人才培养在饲料企业内的开展情况，提出当前企业人才培养政策、用人条件、管理层能力和科技投入等问题，建议完善饲料企业人才培养政策体系，创优饲料企业
【基金项目】
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济源职业技术学院2022年科研项目（JYZY-?2022-131）；
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随着各地吸引人才优惠政策的实施，人力资源在市场中的作用逐渐增强，这从另一方面反映了人才培养的重要性。作为传统产业，饲料行业要想实现更为长久的发展，必须做好行业人力资源引进。论文从人才培养的相关问题出发展开分析，从国内条件、国外政策、总体能力3个角度介绍了目前人才培养在饲料企业内的开展情况，提出当前企业人才培养政策、用人条件、管理层能力和科技投入等问题，建议完善饲料企业人才培养政策体系，创优饲料企业人才培养成长条件，增强管理层人员的能力，增加相关科技投入举措，力求使人才培养在饲料企业内得到良好的开展，并能增强饲料企业的竞争力。
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