论文部分内容阅读
【摘 要】企业基层党组织的人数多、规模较大，基层党组织的人數多、规模较大，企业基层党组织与基层员工、基层干部的关系最为亲密。因此，加强企业的基层党组织的党风廉政建设，具有重要的作用。加强企业基层党组织的党风廉政建设，有利于加强企业基层党组织与人民群众的关系，提升企业的核心竞争力，减少企业发展的内部矛盾与问题，让企业基层党组织得到人民群众的认同，对建设社会主义和谐社会、实现中华民族的伟大复兴具有重要作用。
【关键词】企业；基层党组织；党风廉政建设
习近平总书记在十八届中央政治局第十六次集体学习时提出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”加强企业的基层党组织，有利于形成良好的企业形象，进而形成良好的社会风尚。企业基层党组织在企业的发展中，激发广大员工的工作的积极性，加强党风廉政建设，有利于改进党建工作，带动全体员工形成强大的合力，提升党建工作的实效性。
一、企业基层党组织党风廉政建设存在的问题
当今企业的发展，都在结合党和国家的指示，深化推进党风廉政建设，进行反腐工作，党风廉政建设也取得了重大的成效。但是相关的领导人也要意识到，企业基层党组织还存在问题，党风廉政建设的形式依然比较复杂，一些不正之风依然没有得到整治，如果不继续加强基层党组织的廉政建设，不利于企业的稳定发展，不利于社会的长治久安，不利于员工积极性的发挥。具体来说，企业基层党组织的党风廉政建设，还存在以下几个方面的问题：
（一）对党风廉政建设的重视程度不够。大部分企业的领导人对企业的党风廉政建设的重视程度不够，领导人没有承担起相应的职责，党风廉政工作建设缺乏积极性与主动性，大部分的工作人员存在恐惧、被动的情绪，没有人愿意承担起相应的职责，甚至有的人认为党风廉政建设如果过紧，不利于企业的长远发展，降低员工工作的积极性，很多时候都是睁一只眼闭一只眼。
（二）缺少健全的财务管理制度。在企业的党风廉政建设中，缺少财务管理上的制约，在人力资源管理上也缺少健全的管理机制，在企业基层单位上与财务管理上非常的混乱，一些人利用制度上的空子，进行贪污。
（三）缺少监督机制与制约机制。企业基层党组织的权利没有被明确的约束，更是缺少制约与监督机制，更没有对工作的考核机制，在出现问题的时候不能及时的解决，更没有办法对相关问题进行责任追究，腐败问题愈演愈烈。
二、加强企业基层党风廉政建设的措施
（一）加强结业基层党组织干部的思想政治教育工作。企业发展要注重以人为本，因此要加强基层党员干部的思想政治教育工作，采取多种多样的教育形式，明确基层党干部的工作内容、应该承担的职责范围，结合具体的事例，让基层党干部明确自己该做什么，不该做什么，讲解其中的利害关系，为基层干部敲警钟，减少腐败贪污、利用职权的现象发生。特别是在一些重大节日的时候，容易出现贪污腐败的现象，此时此刻要基层党干部的党风廉政建设，在接受举报后，要深入的、细致的了解详细情况，了解情况是否属实，假如属实，就要对其进行教育，改正其不良作风，并且问题重大的要给与相应的处分。加强对基层当干部的思想政治教育工作，转变其工作理念，让党干部时时刻刻的记住党的宗旨，关注人民群众的利益，建设廉政文化，营造良好的企业发展氛围，
（二）建立健全各种制度。在企业基层党组织的建设中，要建立健全民主议事的制度，防止在企业中出现一人独揽大权现象的发生，领导过于权威，一个人说了算，在企业有重大决策、重大项目、重大资金流动的时候，要领导班级集体进行商议决策，不要出现少数人进行决策的现象，一个人进行决策，往往会根据自己的兴趣爱好、性格特点或者是利益相关进行决策，不利于决策的科学性与合理性。加强民主决策，有利于提升决策的科学性，加强决策的透明性，为公司与企业的发展带来重要的决策。还要建立健全财务管理制度、招标制度，让财务工作、采购工作、招标工作都沿着科学化、合理化的方向发展，规范企业发展，有利于企业党风廉政建设的发展。
（三）加强企业党风廉政建设要坚持以人为本。加强企业基层党组织的党风廉政建设，提升其科学性、合理性、规范性、针对性，需要建设廉政文化，并且坚持以人为本的原则。良好的作风通常是要沉淀于良好的精神文化之中。党干部具有良好的带头作用，才会为职工良好的榜样，对职工的影响比较大。同时，在加强基层党组织的廉政建设中，要教育党员的成为明辨是非的人，成为高尚的人，帮助党员树立良好的形象，让其在思想政治、品德修养、行为草手上以身作则，做好廉政文化的建设者。企业在进行廉政教育的过程中，要重视制度建设，在日常管理中渗透廉政教育的内容，采取灵活多样的形式对职工进行教育。在面对职工最关心的问题的时候，要实事求是的找出解决的措施，加强职工对腐败问题的认识，提升廉政工作的有效性。
（四）对人民群众举报的问题。在廉政建设中，要建立健全人民群众的举报制度，对于基层员工或者人民群众举报的问题给与高度的重视，在收到信件与信息之后，要进行及时的归纳总结，查看是否是属实的，一旦查出是实际情况，就要及时的进行了解，密切关注被举办人员的思想动态、工作动态，对其进行教育。对于那些不负责任引起的失职行为要进行彻底的查处，认真追究相关人员的职责。
总而言之，加强企业基层党组织的党风廉政建设，对企业基层党组织建设中的问题进行细致的分析，加强企业基层党组织的廉政建设，由于团结群众，有利于提升员工的凝聚力，有利于促进企业的良好发展。
参考文献：
[1]何成胜.提高基层党组织执行力路径探析[J].党史博采，2011（10）.
[2]王凤珍.基层党组织与社会主义和谐农村建设[J].理论月刊，2007（6）.
【关键词】企业；基层党组织；党风廉政建设
习近平总书记在十八届中央政治局第十六次集体学习时提出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。执政党如果不注重作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就有失去民心、丧失政权的危险。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”加强企业的基层党组织，有利于形成良好的企业形象，进而形成良好的社会风尚。企业基层党组织在企业的发展中，激发广大员工的工作的积极性，加强党风廉政建设，有利于改进党建工作，带动全体员工形成强大的合力，提升党建工作的实效性。
一、企业基层党组织党风廉政建设存在的问题
当今企业的发展，都在结合党和国家的指示，深化推进党风廉政建设，进行反腐工作，党风廉政建设也取得了重大的成效。但是相关的领导人也要意识到，企业基层党组织还存在问题，党风廉政建设的形式依然比较复杂，一些不正之风依然没有得到整治，如果不继续加强基层党组织的廉政建设，不利于企业的稳定发展，不利于社会的长治久安，不利于员工积极性的发挥。具体来说，企业基层党组织的党风廉政建设，还存在以下几个方面的问题：
（一）对党风廉政建设的重视程度不够。大部分企业的领导人对企业的党风廉政建设的重视程度不够，领导人没有承担起相应的职责，党风廉政工作建设缺乏积极性与主动性，大部分的工作人员存在恐惧、被动的情绪，没有人愿意承担起相应的职责，甚至有的人认为党风廉政建设如果过紧，不利于企业的长远发展，降低员工工作的积极性，很多时候都是睁一只眼闭一只眼。
（二）缺少健全的财务管理制度。在企业的党风廉政建设中，缺少财务管理上的制约，在人力资源管理上也缺少健全的管理机制，在企业基层单位上与财务管理上非常的混乱，一些人利用制度上的空子，进行贪污。
（三）缺少监督机制与制约机制。企业基层党组织的权利没有被明确的约束，更是缺少制约与监督机制，更没有对工作的考核机制，在出现问题的时候不能及时的解决，更没有办法对相关问题进行责任追究，腐败问题愈演愈烈。
二、加强企业基层党风廉政建设的措施
（一）加强结业基层党组织干部的思想政治教育工作。企业发展要注重以人为本，因此要加强基层党员干部的思想政治教育工作，采取多种多样的教育形式，明确基层党干部的工作内容、应该承担的职责范围，结合具体的事例，让基层党干部明确自己该做什么，不该做什么，讲解其中的利害关系，为基层干部敲警钟，减少腐败贪污、利用职权的现象发生。特别是在一些重大节日的时候，容易出现贪污腐败的现象，此时此刻要基层党干部的党风廉政建设，在接受举报后，要深入的、细致的了解详细情况，了解情况是否属实，假如属实，就要对其进行教育，改正其不良作风，并且问题重大的要给与相应的处分。加强对基层当干部的思想政治教育工作，转变其工作理念，让党干部时时刻刻的记住党的宗旨，关注人民群众的利益，建设廉政文化，营造良好的企业发展氛围，
（二）建立健全各种制度。在企业基层党组织的建设中，要建立健全民主议事的制度，防止在企业中出现一人独揽大权现象的发生，领导过于权威，一个人说了算，在企业有重大决策、重大项目、重大资金流动的时候，要领导班级集体进行商议决策，不要出现少数人进行决策的现象，一个人进行决策，往往会根据自己的兴趣爱好、性格特点或者是利益相关进行决策，不利于决策的科学性与合理性。加强民主决策，有利于提升决策的科学性，加强决策的透明性，为公司与企业的发展带来重要的决策。还要建立健全财务管理制度、招标制度，让财务工作、采购工作、招标工作都沿着科学化、合理化的方向发展，规范企业发展，有利于企业党风廉政建设的发展。
（三）加强企业党风廉政建设要坚持以人为本。加强企业基层党组织的党风廉政建设，提升其科学性、合理性、规范性、针对性，需要建设廉政文化，并且坚持以人为本的原则。良好的作风通常是要沉淀于良好的精神文化之中。党干部具有良好的带头作用，才会为职工良好的榜样，对职工的影响比较大。同时，在加强基层党组织的廉政建设中，要教育党员的成为明辨是非的人，成为高尚的人，帮助党员树立良好的形象，让其在思想政治、品德修养、行为草手上以身作则，做好廉政文化的建设者。企业在进行廉政教育的过程中，要重视制度建设，在日常管理中渗透廉政教育的内容，采取灵活多样的形式对职工进行教育。在面对职工最关心的问题的时候，要实事求是的找出解决的措施，加强职工对腐败问题的认识，提升廉政工作的有效性。
（四）对人民群众举报的问题。在廉政建设中，要建立健全人民群众的举报制度，对于基层员工或者人民群众举报的问题给与高度的重视，在收到信件与信息之后，要进行及时的归纳总结，查看是否是属实的，一旦查出是实际情况，就要及时的进行了解，密切关注被举办人员的思想动态、工作动态，对其进行教育。对于那些不负责任引起的失职行为要进行彻底的查处，认真追究相关人员的职责。
总而言之，加强企业基层党组织的党风廉政建设，对企业基层党组织建设中的问题进行细致的分析，加强企业基层党组织的廉政建设，由于团结群众，有利于提升员工的凝聚力，有利于促进企业的良好发展。
参考文献：
[1]何成胜.提高基层党组织执行力路径探析[J].党史博采，2011（10）.
[2]王凤珍.基层党组织与社会主义和谐农村建设[J].理论月刊，2007（6）.