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高职院校的工商管理专业致力于培养优秀的职业化人才,但从当前的人才培养情况来看,由于缺乏与对口企业的有效合作,所培养的人才还不能满足岗位需求,导致人才就业受到一定的影响。为了保证高职院校与企业用工的有效对接,提升人才培养的适配性,要求学校方面能够与企业建立深度合作关系,采取现代学徒制的人才培养手段,使输出的人才能满足企业岗位需求,提高人才培养的质量。本文首先对高职院校工商管理专业人才培养现状进行分析,并基于现代学徒制探讨人才培养模式的改革策略。