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在当前社会节奏逐渐加强的情况下,更需要变革企业的管理思想。经研究发现,人本管理思想能够更好地提高企业的管理效率,同时还能实现企业管理发展的可持续性发展。将人本管理思想在企业的运行中体现,可以有效地降低员工的精神压力,提高工作的愉悦性。因而本文主要对人本思想的实践进行研究,以期更好地提高人本思想的运用效用,推动企业平稳发展。