论文部分内容阅读
把博弈论的知识应用到企业薪酬管理中,通过建立一个两人零和博弈模型,分析企业薪酬管理中对不公平事件受益人在不同情况下应采取的最优策略,得出了不公平事件发生时,企业应该在何时检查和控制的一个定量标准,以减少不公平事件的发生,维护和激励员工的工作积极性.
薪酬管理中不公平事件受益人的控制博弈分析
【摘 要】
：
把博弈论的知识应用到企业薪酬管理中,通过建立一个两人零和博弈模型,分析企业薪酬管理中对不公平事件受益人在不同情况下应采取的最优策略,得出了不公平事件发生时,企业应该
【机 构】
：
武汉理工大学管理学院
【出 处】
：
武汉理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2004年2期
其他文献
由于超宽带系统与窄带系统频谱重叠，窄带信号不可避免会干扰超宽带系统，严重影响其性能。信道模型采用IEEE802．15．3a工作组建议的标准UWB室内信道模型，并使用最大比例合并Rake接收
高校的教学质量关乎整个民族的兴衰。一直以来,提高教学质量和构建新型有效的教学模式成为当今社会教育技术发展和教学改革发展所关注的焦点。本文就如何探索运用现代化教育
<正> 满族曾是信仰多神崇拜的萨满教的民族。其以天神为最尊,故而上自清宫大内,下至庶民百姓,皆有立杆祭天享鹊之俗。《钦定满洲祭神祭天典礼》中载:“我满洲,自昔敬天与佛与