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摘要：文章分别从惩防体系建设、预防教育、监督管控、效能监察等方面深入剖析廉政建设的具体实施细则，重点解析纪检监察对于严肃党风党纪、改善企业经营管理的现实意义，为企业党组织加强廉政建设夯实理论基础。
关键词：党风建设 反腐倡廉 惩防体系
1 强化惩防体系，落实党风建设责任新举措
1.1 增强责任意识。各级党政主要领导对构建惩防体系要切实负起责任，研究制定本单位下一步惩防体系建设目标，按照责任制要求逐级签订责任书；各级党政主要领导年内至少听取两次本单位纪委工作汇报；年底，对落实党风建设和反腐倡廉工作情况认真总结，按时提交专题报告。
1.2 加强监督考核。全面推进党风建设“三三三”工作机制，进一步落实“一岗双责”。
1.3 着重责任追究。严格执行党风建设责任追究，通过述廉、评廉、考廉发现问题及时通报情况；对没有尽职尽责的，按照干部管理权限分别进行诫勉谈话，促其改进工作；对职工群众意见大、不正之风得不到及时治理、造成恶劣影响、给企业造成严重损失的，要严格追究，兑现责任奖惩。
2 强化预防教育和领导人员廉洁意识
2.1 制定工作规划，明确总体任务目标。结合企业实际，确定总体目标：持续深化廉洁文化进企业活动，产生一批廉洁文化理论成果，巩固廉洁文化建设示范阵地，筑牢反腐倡廉预防教育长效机制，建立起易于广泛传播、职工深受感悟、具有企业特色的廉洁文化建设体系。
2.2 贴近企业实际，深化专题宣教活动。充分利用宣教平台，深化廉洁文化建设，推进品牌工程，提升创建层次。召开领导人员和高风险岗位管理人员廉洁从业工作座谈会；组织参观监狱，接受警示教育。通过预防教育，促使党员干部特别是领导人员筑牢拒腐思想防线。
2.3 狠抓制度落实，规范廉洁从业行为。利用多种形式，组织学习廉洁从业规定、倡俭制奢八项规定，准确把握，做到入脑入心。
3 强化监督管控，力促权力监控机制建设
3.1 提高认识，切实增强主动性。把权力监控机制建设摆上重要议事日程，理顺和健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工广泛参与”的领导体制，形成整体合力。
3.2 理顺规范，切实增强针对性。着重抓好风险等级确定，增强权力行使者的风险防范意识。加大党务公开工作力度，督促制度落实，每季召开一次联席会，定期检查实施情况，年底进行考核。
3.3 以点带面，切实增强整体性。围绕工程建设、工资分配等重要领域，有针对性的选择1-2项推进“小机制”建设，实行课题攻关，以“小机制”的完善带动“大机制”的形成，构建管控有效的决策、执行、监督三项机制。
4 强化效能监察，力促堵漏促管增效作用
4.1 推行目标管理。结合生产经营管理的重点、难点和热点搞好调研，确立监察项目，建立效能监察工作台帐，全面控制、及时调度项目实施进展情况，保证每个项目有效完成。
4.2 突出监察重点。一是加强安全生产管理，认真组织督查，避免重大伤亡事故的发生；二是结合企业经营指标和任务，提高质量、降低成本、节支增效；三是协调有关部门，建立工程建设项目廉洁档案，督促项目负责人签订廉洁承诺书，进一步加大对工程建设、产品销售、物资采购招投标活动监察力度。
4.3 坚持三个到位。一是认识到位。充分认识开展效能监察的重要意义，积极主动支持效能监察工作；二是领导到位。主要领导要加强对效能监察工作领导，根据工作需要和人员变动情况，及时调整充实人员；三是措施到位。从选题立项、组织实施、整改总结等方面作出具体安排，切实抓好过程监察管理，保证监察工作取得新成效。
5 强化惩处职能，力促从严执纪查案纠风
5.1 认真把握查案纠风工作重点。一是坚决查处领导人员滥用职权、贪污受贿、腐化堕落的案件；二是坚决查处在工程建设、物资采购、产品销售、整合收购等过程中的商业贿赂案件；三是坚决查处领导人员失职渎职、发生安全事故、造成经济损失的案件；四是坚决查处侵害职工利益、克扣截留、私设“小金库”的案件；五是坚决治理有令不行、有禁不止、阻碍政令畅通的行为。
5.2 切实加强查案纠风工作领导。坚持查案纠风工作领导责任制，纪委主要领导要重点部署、亲自协调，定期研究、调度查案纠风工作。
5.3 严格执行查案纠风工作制度。把查案纠风作为重要职责，认真落实查案纠风工作制度。
6 强化队伍建设，力促纪检监察人员履职有新作为
6.1 坚持齐抓共管工作格局。在新形势下企业纪检监察工作，要坚持统一领导、齐抓共管，全力支持纪委监察部门履行职责，为开展工作撑腰壮胆，排除障碍。
6.2 落实纪检监察规章制度。从建立高素质纪检监察队伍入手，着力抓好《纪检监察工作制度》的落实。对不健全的纪委监察组织，及时补充调整。同时，把办案经费、补贴、必要的办公设施落实到位，为深入开展纪检监察工作提供保证。
6.3 着力抓好综合能力培养。认真组织学习党的“十八大”两个《工作报告》，真正做到“五个深刻领会”和“五个深刻认识”，用新理论、新思路、新举措指导企业反腐倡廉工作。举办短期专题培训班，加强政治理论、党纪法规知识学习和业务技能培训。
参考文献：
[1]史洪泉.新形势下如何加强党风廉政建设[J].东方企业文化，2010（18）.
[2]武秀梅.企业反腐倡廉教育方法探讨[J].价值工程，2010（27）.
[3]王春生.浅谈企业做好新形势下思想政治工作之我见[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（03）.
关键词：党风建设 反腐倡廉 惩防体系
1 强化惩防体系，落实党风建设责任新举措
1.1 增强责任意识。各级党政主要领导对构建惩防体系要切实负起责任，研究制定本单位下一步惩防体系建设目标，按照责任制要求逐级签订责任书；各级党政主要领导年内至少听取两次本单位纪委工作汇报；年底，对落实党风建设和反腐倡廉工作情况认真总结，按时提交专题报告。
1.2 加强监督考核。全面推进党风建设“三三三”工作机制，进一步落实“一岗双责”。
1.3 着重责任追究。严格执行党风建设责任追究，通过述廉、评廉、考廉发现问题及时通报情况；对没有尽职尽责的，按照干部管理权限分别进行诫勉谈话，促其改进工作；对职工群众意见大、不正之风得不到及时治理、造成恶劣影响、给企业造成严重损失的，要严格追究，兑现责任奖惩。
2 强化预防教育和领导人员廉洁意识
2.1 制定工作规划，明确总体任务目标。结合企业实际，确定总体目标：持续深化廉洁文化进企业活动，产生一批廉洁文化理论成果，巩固廉洁文化建设示范阵地，筑牢反腐倡廉预防教育长效机制，建立起易于广泛传播、职工深受感悟、具有企业特色的廉洁文化建设体系。
2.2 贴近企业实际，深化专题宣教活动。充分利用宣教平台，深化廉洁文化建设，推进品牌工程，提升创建层次。召开领导人员和高风险岗位管理人员廉洁从业工作座谈会；组织参观监狱，接受警示教育。通过预防教育，促使党员干部特别是领导人员筑牢拒腐思想防线。
2.3 狠抓制度落实，规范廉洁从业行为。利用多种形式，组织学习廉洁从业规定、倡俭制奢八项规定，准确把握，做到入脑入心。
3 强化监督管控，力促权力监控机制建设
3.1 提高认识，切实增强主动性。把权力监控机制建设摆上重要议事日程，理顺和健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工广泛参与”的领导体制，形成整体合力。
3.2 理顺规范，切实增强针对性。着重抓好风险等级确定，增强权力行使者的风险防范意识。加大党务公开工作力度，督促制度落实，每季召开一次联席会，定期检查实施情况，年底进行考核。
3.3 以点带面，切实增强整体性。围绕工程建设、工资分配等重要领域，有针对性的选择1-2项推进“小机制”建设，实行课题攻关，以“小机制”的完善带动“大机制”的形成，构建管控有效的决策、执行、监督三项机制。
4 强化效能监察，力促堵漏促管增效作用
4.1 推行目标管理。结合生产经营管理的重点、难点和热点搞好调研，确立监察项目，建立效能监察工作台帐，全面控制、及时调度项目实施进展情况，保证每个项目有效完成。
4.2 突出监察重点。一是加强安全生产管理，认真组织督查，避免重大伤亡事故的发生；二是结合企业经营指标和任务，提高质量、降低成本、节支增效；三是协调有关部门，建立工程建设项目廉洁档案，督促项目负责人签订廉洁承诺书，进一步加大对工程建设、产品销售、物资采购招投标活动监察力度。
4.3 坚持三个到位。一是认识到位。充分认识开展效能监察的重要意义，积极主动支持效能监察工作；二是领导到位。主要领导要加强对效能监察工作领导，根据工作需要和人员变动情况，及时调整充实人员；三是措施到位。从选题立项、组织实施、整改总结等方面作出具体安排，切实抓好过程监察管理，保证监察工作取得新成效。
5 强化惩处职能，力促从严执纪查案纠风
5.1 认真把握查案纠风工作重点。一是坚决查处领导人员滥用职权、贪污受贿、腐化堕落的案件；二是坚决查处在工程建设、物资采购、产品销售、整合收购等过程中的商业贿赂案件；三是坚决查处领导人员失职渎职、发生安全事故、造成经济损失的案件；四是坚决查处侵害职工利益、克扣截留、私设“小金库”的案件；五是坚决治理有令不行、有禁不止、阻碍政令畅通的行为。
5.2 切实加强查案纠风工作领导。坚持查案纠风工作领导责任制，纪委主要领导要重点部署、亲自协调，定期研究、调度查案纠风工作。
5.3 严格执行查案纠风工作制度。把查案纠风作为重要职责，认真落实查案纠风工作制度。
6 强化队伍建设，力促纪检监察人员履职有新作为
6.1 坚持齐抓共管工作格局。在新形势下企业纪检监察工作，要坚持统一领导、齐抓共管，全力支持纪委监察部门履行职责，为开展工作撑腰壮胆，排除障碍。
6.2 落实纪检监察规章制度。从建立高素质纪检监察队伍入手，着力抓好《纪检监察工作制度》的落实。对不健全的纪委监察组织，及时补充调整。同时，把办案经费、补贴、必要的办公设施落实到位，为深入开展纪检监察工作提供保证。
6.3 着力抓好综合能力培养。认真组织学习党的“十八大”两个《工作报告》，真正做到“五个深刻领会”和“五个深刻认识”，用新理论、新思路、新举措指导企业反腐倡廉工作。举办短期专题培训班，加强政治理论、党纪法规知识学习和业务技能培训。
参考文献：
[1]史洪泉.新形势下如何加强党风廉政建设[J].东方企业文化，2010（18）.
[2]武秀梅.企业反腐倡廉教育方法探讨[J].价值工程，2010（27）.
[3]王春生.浅谈企业做好新形势下思想政治工作之我见[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2013（03）.