论文部分内容阅读
通过对2006年度＂全国优秀院长＂业绩材料进行分析,研究发现当代院长们在医院管理中更加注重加强社会效益、树立创新理念、发挥品牌效应、实现医研教综合发展、提高医疗含金量和实现人性化管理.同时也发现在医院进一步发展中有待提高对集约式发展、医疗安全、数字化革命和专业化管理的关注与投入.
通过2006年度全国优秀院长业绩分析看中国医院管理趋势
【摘 要】
：
通过对2006年度＂全国优秀院长＂业绩材料进行分析,研究发现当代院长们在医院管理中更加注重加强社会效益、树立创新理念、发挥品牌效应、实现医研教综合发展、提高医疗含金量和
【机 构】
：
武警总医院
【出 处】
：
中国医院
【发表日期】
：
2007年8期
其他文献
大量获得成功的中国企业，都不约而同地走过了近20个年头。它们的成长足迹，基本代表了整个中国企业群体的成长足迹。在一个继往开来的时代，在一个需要迎接巨大挑战的时代，我们既不
李月东,研究员、兼职教授、中国医院协会秘书长、北京大学工业委员会书记、中欧国际工商学院中欧医院管理文凭课程顾问委员会顾问。1975年毕业于北京医科大学医疗系．曾赴美国
养成教育是国家提倡应试教育向素质教育转型的一种有效途径。养成教育主要是通过各种活动让学生养成良好的行为习惯，它是以各种活动为载体，让学生通过自身体验，在活动中吸取教训
培养学生的创新人格，是当代素质教育的必然要求，也是中学音乐教学的主要目标之一。作者在近年的中学音乐教学小，注重以人为本，努力提高学生的创新能力，有意识地培养学生的创新人格
科学发展观引导管理创新。党的十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。并强调“科学发展
<正>为加强对医疗技术准入管理的研讨和推广,中国医院协会临床技术应用管理专业委员会将于2007年9月28日至30日在大连举办'第六届国医疗卫生技术应用管理论坛。
期刊
分析了竞争上岗运行机制中竞争“共性岗位”存在的主要问题;提出了“双定法”是完善竞争上岗运行机制的有效方法,阐明了“双定法”的内涵、机构与操作方法;总结了“双定法”