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[摘 要] 随着社会主义市场经济的发展和完善,我国的烟草行业正在经历着重大改革和转折,本文探讨了烟草企业思想工作的现状,提出几点改进烟草企业思想政治工作的方法。使得企业思想政治工作为保持烟草行业的持续、稳定、协调发展局面,为建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草行业提供思想保障。
[关键词] 烟草企业 思想政治 工作 方法
企业思想政治工作是以企业内部员工为研究对象,以解决员工思想问题为根本目的,并围绕经济发展这个要务,始终强调以人为中心,从而调动人的积极性和创造性,并把生产经营活动与思想政治工作有机结合起来的思想管理工作。
一、烟草企业思想政治工作的现状
当前,国家局关于行业发展战略调整是逐步深入,企业减员增效的压力也在不断增大。全国卷烟市场竞争也是日趋激烈,烟草行业进入一个全新的发展时期,烟草企业思想政治工作同样面临着很多新的挑战,出现了许多新变化、新情况、新问题。
以往,烟草行业效益较好,收入和工作比较稳定,烟草企业的思想政治工作呈现一定的相对保守性,员工对于烟草行业的市场经济意识、经济危机意识以及企业間的竞争意识等相对薄弱。企业对于员工的思想动态关注较少,对员工利益等方面不够积极主动关心,从而导致思想政治工作的开展比较被动,企业不注意加强政工干部配备,不注意加强对政工干部的教育培训,某些政工人员知识观念跟不上形势发展和改革的需要。
烟草企业进入改革之后,部分员工把改革举措理解片面,对深化改革思想有畏难情绪,而且没有开拓进取精神,部分员工对改革的结果感到茫然,担心忧虑个人的前途去向问题,还出现了消极抵触情绪。因此烟草企业必须切实把加强企业思想政治工作摆到重要的位置上来,以充分发挥思想政治工作优势,改进企业思想政治工作,才能顺应新时期的要求,确保烟草行业持续、稳定、协调、健廉的发展。
二、烟草企业思想政治工作的改进方法
(一)更新观念,强化教育
新时期的烟草企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流,做到实现思想观念现代化,把握现代企业发展的历史轨迹,融思想政治工作于现代管理之中,积极开展思想政治宣传教育工作,首先从加强引导员工的思想入手,要求员工从现代化国际大环境、改革开放新形势和我国烟草市场竞争激烈的形势来客观的看待问题和分析问题,把思想政治工作的优势充分发挥出来,通过做思想政治工作来提高员工的认识觉悟,帮助广大员工认清当今形势,转变观念,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,做到以教育引导与严格管理并重,来提高员工综合素质,激发他们的主人翁意识和创新活力,引导员工爱岗敬业,自觉接受新的知识,并认真学习新的知识,做到与企业共同进步。同时把塑造富有凝聚力和强烈团队意识的四有员工队伍,以及创造一流经济效益和社会效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。只有随着社会的不断变化,积极探讨新形势下广大员工的价值取向和精神需求,研究当今社会与之相适应的思想政治工作的新内容、新形式、新方法、新途径等方面,才会把思想政治工作建立起生命力。强化烟草企业的规章制度教育,教育他们要严守“两烟”生产经营纪律,自觉保证“两烟”生产经营单位正常有序的运转。从而引导烟草企业员工树立坚定的理想信念和正确的价值观、人生观,使他们更具有职业道德和社会公德,并在自觉中培养团队观念和集体意识。
(二)与企业文化相结合,有效提高思想政治工作
思想政治工作与企业文化相结合,对建立和谐企业起着重要的促进作用。企业文化和企业思想政治工作这两者之间,其实有着密切的联系,两者都是以人为本的科学思想,并且都是对人在做工作,在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。抓好思想政治工作优势是保证企业文化建设的正确点,也是提供思想的原动力,达到提高企业的经济效益,发展企业的生产力,为我国经济建设服务。烟草企业思想政治工作能够顺利有效的开展,需要结合好企业文化,使企业精神的塑造来作为中心的环节,在企业精神的提炼、宣传教育、凝聚等等方面来下功夫,运用企业文化的思想观念来强化员工顾全大局、主动协作和增强对改革的承受能力,不断加强企业文化理念宣贯,用企业精神凝聚员工,用道德规范员工,充分发挥出文化的感化力和渲染力。使企业精神成为深入人心推动发展的动力。思想政治工作借助企业文化方式,与企业文化相结合,可以不断丰富思想政治工作的内容、深化思想政治的工作效果。要让员工觉得为国家、客户、员工和社会创造价值是我们烟草人的无限光荣使命。
(三)充分利用现代技术,提高思想政治工作效率
随着网络的快速发展。网络这种现代科技创新的产物已成为现代社会思想交流的新平台,而可以作为当前思想政治工作的新阵地。利用现代信息网络技术,有效推进思想政治工作的网络化。并利用网络的形式和载体,开展有针对性地网上宣传,从而建立起关于思想政治工作的调研网络和信息网络,使网络成为开展思想政治工作的有效载体,使思想政治工作的科技含量增加,从而扩大覆盖面,增强对企业的影响力。通过网络这种新型的方式来开展思想政治工作,把思想政治工作的教育方式大大转变,把变灌输为吸引,把变被动为主动,如开设网上学习宣传活动、网上交流讨论、网上职工思想状况调查等栏目活动,为烟草企业的员工提供了一个员工群体内部解疑释惑的平台,通过互动、引导、教育员工的目的,把握思想主动权,增强职工的平等意识、参与意识,提高思想政治工作的吸引力和影响力,扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力,提高思想政治工作效率。
(四)优化思想政治工作机制
优化责任机制,按照“一岗双责”的标准,其目的是明确各类思想政治工作人员的责任,职责分明完善,让上下参与、齐抓共管的政工工作体制,确保思想政治工作做到责任明确、主动,形成较为完整思想政治工作管理体系。还有制定切实可行的思想政治工作评价机制,力争使思想政治工作有章可循、有样可比,提高政工人员的素质与工作效率。企业要从员工的需求出发,关心员工的工作和生活,为员工创造良好的工作环境和学习条件,帮助员工成长,为员工提供广阔的职业发展空间,使员工不断完善自我,实现自身价值,与企业共同成长。■
[关键词] 烟草企业 思想政治 工作 方法
企业思想政治工作是以企业内部员工为研究对象,以解决员工思想问题为根本目的,并围绕经济发展这个要务,始终强调以人为中心,从而调动人的积极性和创造性,并把生产经营活动与思想政治工作有机结合起来的思想管理工作。
一、烟草企业思想政治工作的现状
当前,国家局关于行业发展战略调整是逐步深入,企业减员增效的压力也在不断增大。全国卷烟市场竞争也是日趋激烈,烟草行业进入一个全新的发展时期,烟草企业思想政治工作同样面临着很多新的挑战,出现了许多新变化、新情况、新问题。
以往,烟草行业效益较好,收入和工作比较稳定,烟草企业的思想政治工作呈现一定的相对保守性,员工对于烟草行业的市场经济意识、经济危机意识以及企业間的竞争意识等相对薄弱。企业对于员工的思想动态关注较少,对员工利益等方面不够积极主动关心,从而导致思想政治工作的开展比较被动,企业不注意加强政工干部配备,不注意加强对政工干部的教育培训,某些政工人员知识观念跟不上形势发展和改革的需要。
烟草企业进入改革之后,部分员工把改革举措理解片面,对深化改革思想有畏难情绪,而且没有开拓进取精神,部分员工对改革的结果感到茫然,担心忧虑个人的前途去向问题,还出现了消极抵触情绪。因此烟草企业必须切实把加强企业思想政治工作摆到重要的位置上来,以充分发挥思想政治工作优势,改进企业思想政治工作,才能顺应新时期的要求,确保烟草行业持续、稳定、协调、健廉的发展。
二、烟草企业思想政治工作的改进方法
(一)更新观念,强化教育
新时期的烟草企业思想政治工作要顺应“知识经济”发展的潮流,做到实现思想观念现代化,把握现代企业发展的历史轨迹,融思想政治工作于现代管理之中,积极开展思想政治宣传教育工作,首先从加强引导员工的思想入手,要求员工从现代化国际大环境、改革开放新形势和我国烟草市场竞争激烈的形势来客观的看待问题和分析问题,把思想政治工作的优势充分发挥出来,通过做思想政治工作来提高员工的认识觉悟,帮助广大员工认清当今形势,转变观念,把传统的思想道德教育,转变为思想道德与科学文化教育,做到以教育引导与严格管理并重,来提高员工综合素质,激发他们的主人翁意识和创新活力,引导员工爱岗敬业,自觉接受新的知识,并认真学习新的知识,做到与企业共同进步。同时把塑造富有凝聚力和强烈团队意识的四有员工队伍,以及创造一流经济效益和社会效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。只有随着社会的不断变化,积极探讨新形势下广大员工的价值取向和精神需求,研究当今社会与之相适应的思想政治工作的新内容、新形式、新方法、新途径等方面,才会把思想政治工作建立起生命力。强化烟草企业的规章制度教育,教育他们要严守“两烟”生产经营纪律,自觉保证“两烟”生产经营单位正常有序的运转。从而引导烟草企业员工树立坚定的理想信念和正确的价值观、人生观,使他们更具有职业道德和社会公德,并在自觉中培养团队观念和集体意识。
(二)与企业文化相结合,有效提高思想政治工作
思想政治工作与企业文化相结合,对建立和谐企业起着重要的促进作用。企业文化和企业思想政治工作这两者之间,其实有着密切的联系,两者都是以人为本的科学思想,并且都是对人在做工作,在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。抓好思想政治工作优势是保证企业文化建设的正确点,也是提供思想的原动力,达到提高企业的经济效益,发展企业的生产力,为我国经济建设服务。烟草企业思想政治工作能够顺利有效的开展,需要结合好企业文化,使企业精神的塑造来作为中心的环节,在企业精神的提炼、宣传教育、凝聚等等方面来下功夫,运用企业文化的思想观念来强化员工顾全大局、主动协作和增强对改革的承受能力,不断加强企业文化理念宣贯,用企业精神凝聚员工,用道德规范员工,充分发挥出文化的感化力和渲染力。使企业精神成为深入人心推动发展的动力。思想政治工作借助企业文化方式,与企业文化相结合,可以不断丰富思想政治工作的内容、深化思想政治的工作效果。要让员工觉得为国家、客户、员工和社会创造价值是我们烟草人的无限光荣使命。
(三)充分利用现代技术,提高思想政治工作效率
随着网络的快速发展。网络这种现代科技创新的产物已成为现代社会思想交流的新平台,而可以作为当前思想政治工作的新阵地。利用现代信息网络技术,有效推进思想政治工作的网络化。并利用网络的形式和载体,开展有针对性地网上宣传,从而建立起关于思想政治工作的调研网络和信息网络,使网络成为开展思想政治工作的有效载体,使思想政治工作的科技含量增加,从而扩大覆盖面,增强对企业的影响力。通过网络这种新型的方式来开展思想政治工作,把思想政治工作的教育方式大大转变,把变灌输为吸引,把变被动为主动,如开设网上学习宣传活动、网上交流讨论、网上职工思想状况调查等栏目活动,为烟草企业的员工提供了一个员工群体内部解疑释惑的平台,通过互动、引导、教育员工的目的,把握思想主动权,增强职工的平等意识、参与意识,提高思想政治工作的吸引力和影响力,扩大思想政治工作的覆盖面和渗透力,提高思想政治工作效率。
(四)优化思想政治工作机制
优化责任机制,按照“一岗双责”的标准,其目的是明确各类思想政治工作人员的责任,职责分明完善,让上下参与、齐抓共管的政工工作体制,确保思想政治工作做到责任明确、主动,形成较为完整思想政治工作管理体系。还有制定切实可行的思想政治工作评价机制,力争使思想政治工作有章可循、有样可比,提高政工人员的素质与工作效率。企业要从员工的需求出发,关心员工的工作和生活,为员工创造良好的工作环境和学习条件,帮助员工成长,为员工提供广阔的职业发展空间,使员工不断完善自我,实现自身价值,与企业共同成长。■