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本文对企业研发人员的职业倾向与激励需求、激励措施的关系,进行了实证研究。验证了不同职业倾向在激励需求、激励措施上的差异性,提出从工作本身、工资待遇、群体环境和组织环境等方面对员工进行激励的建议。
企业研发人员的职业倾向与激励措施关系研究
【摘 要】
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本文对企业研发人员的职业倾向与激励需求、激励措施的关系,进行了实证研究。验证了不同职业倾向在激励需求、激励措施上的差异性,提出从工作本身、工资待遇、群体环境和组织
【机 构】
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河北工业大学管理学院
【出 处】
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中国科技论坛
【发表日期】
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2007年9期
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