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强化企业劳动争议预警机制建设要做到＂四个＂坚持,才能将劳动纠纷化解在企业内部、化解在基层单位、化解在萌芽状态,有效地维护职工和企业双方的合法权益,实现劳动关系的和谐稳定,促进企业又好又快发展。
浅析强化劳动争议预警机制建设
【摘 要】
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强化企业劳动争议预警机制建设要做到＂四个＂坚持,才能将劳动纠纷化解在企业内部、化解在基层单位、化解在萌芽状态,有效地维护职工和企业双方的合法权益,实现劳动关系的和谐稳
【机 构】
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西南铝业（集团）有限责任公司
【出 处】
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铝加工
【发表日期】
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2014年5期
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