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近年来，大学毕业生的就业问题日益凸显，就业指导工作已经成为高校学生工作的重要内容。辅导员作为从事大学生思想政治工作与管理的教师，是从事大学生就业指导工作的重要力量。高校辅导员应紧紧围绕“四化”机制，即教育的全程化、角色的专家化、内容的系统化和指导的个性化，切实有效地开展就业指导工作。
试论高校辅导员就业指导工作的“四化”机制
【摘 要】
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近年来，大学毕业生的就业问题日益凸显，就业指导工作已经成为高校学生工作的重要内容。辅导员作为从事大学生思想政治工作与管理的教师，是从事大学生就业指导工作的重要力量。高
【机 构】
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桂林医学院
【出 处】
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职业时空
【发表日期】
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2013年6期
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