文化传媒行业上市公司的财务绩效评价——基于因子分析法

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在我国,文化传媒行业伴随着我国经济的发展以及人民群众整体素质的提升,得到迅速发展的机遇.许多上市公司也把握住机会,迎难而上,从而创造了不小的生产力.文章选取21家文化传媒行业上市公司2017-2019年的各财务指标作为样本数据,结合该行业特点并参考相关文献,在因子分析法的基础上对12个财务指标进行计算.然后根据最后得分对各上市公司进行排序,并进行研究分析,发现虽然文化传媒行业还处在上升阶段,有较大的发展空间,但前期较低的进入门槛,让很多上市公司纷纷涌人文化传媒行业,导致了文化传媒行业内各公司的竞争十分激烈,从而又无形中提高了进入和退出文化传媒行业的门槛.随后针对提出的问题,提出相应的建议和对策.
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提高企业创新能力可有效解决企业发展的动力问题,依据高层梯队与资源依赖理论,如何在企业内外部环境的共同影响下降低团队生理特征断裂带对二元创新的负向影响具有重要意义.基于创业板上市公司2013-2017年年报数据,运用Stata和Spss软件进行数据分析,实证结果表明:(1)生理特征断裂带对二元创新具有显著的负向影响.(2)产业环境和两职合一对生理特征断裂带和探索式创新的关系具有显著的负向调节作用,和利用式创新的关系具有显著的正向调节作用.(3)两职合一和产业环境在生理特征断裂带和二元创新间起三重调节作用,调
基于2010-2018年A股上市公司数据,运用面板数据的二值选择模型,具体考察了明晟指数(MSCI)在中国A股市场选择纳入成分股时是否受到上市公司ESG责任履行的影响.研究结果发现:MSCI指数在中国证券市场具有明显的ESG偏好,公司的ESG责任履行表现对其被MSCI指数纳入的可能性具有显著的正向影响,即企业ESG责任履行的评价越高,该股票被MSCI指数选择纳入的可能性越大.进一步研究发现,QFII持股比例会受到MSCI指数纳入这一事件的影响;企业异质性对MSCI指数的ESG纳入偏好有差异化的影响;此外,
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维护职工合法权益是企业工会的基本职责,随着我国国资国企改革的逐步深入和劳动关系的不断变化,企业职工的合法权益在一定程度上得不到有效维护.文章从国有企业工会维权的现状和存在的问题入手,围绕工会经济上对企业的高度依赖、工会组织存在边缘化、工会干部和职工维权观念不强、工会维权机制落实不到位等方面分析了存在问题的原因,并从改变工会经费和工会干部工资福利的来源渠道、提高工会干部的维权能力、按照相关法律法规的要求推选工会主席、进一步加强维权机制建设方面深入探析了国有企业工会有效发挥维权职能的对策.
信息时代下互联网消费金融现象普遍化,公众生活方式有所改变,金融业务处理方面互联网平台发挥着优良载体作用,但在行业发展中暴露出风险问题,有必要落实互联网消费金融风险管理.文章就互联网消费金融模式及特征进行阐述,明确互联网消费金融风险因素,分析互联网消费金融风险管理中的不足,进一步探究互联网消费金融风险的管控措施,旨在促进互联网消费金融的稳定快速发展.
文章通过构建VAR模型,研究分析消费金融对居民消费结构的关系及影响程度.研究发现:消费金融的发展对于发展享受性消费支出的贡献度优于其对生存性消费支出的贡献度,且消费金融正在不断扩大居民发展享受性消费的支出,使居民消费结构不断得以改善,推动消费的升级.
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以社会建构理论作为研究视角和分析工具,基于我国养老保险政策在1990年代和2010年代两个时期呈现出的“分轨”“并轨”两大趋势,从横向和纵向两个角度对主要群体在两个时期的社会建构类型和享有的政策待遇进行对比分析.研究发现,我国养老保险中对不同群体的差别待遇与目标群体当期的社会建构直接相关,且目标群体社会建构的变迁也会导致政策的变迁;说明政策的形成和变迁会受到权力和意识形态的共同影响.关注目标群体的社会建构,有利于防范政策过程中对社会舆论和意识形态的人为操纵,以促进政策公平.