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随着重庆市经济社会的不断发展,社会保障事业日趋完善,社会保障的服务项目不断增加,协调部门越来越多,服务难度逐渐加大,对社会保障的公共管理能力提出了更高的要求。如何建立事权划分清晰、机构设置科学、人员管理规范的管理体制和机构运转协调、业务操作规范、服务高效便捷的运行机制,已经成为当前社会保障事业发展的当务之急。