【摘 要】
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在我国实行社会主义市场经济体制以来,劳方与资方之间的利益关系发生了根本性的变化,不同的利益诉求导致双方的矛盾冲突不断,劳动争议案件与日俱增,罢工的参与者和发生频率也
【机 构】
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山东大学管理学院 山东,济南,250100
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在我国实行社会主义市场经济体制以来,劳方与资方之间的利益关系发生了根本性的变化,不同的利益诉求导致双方的矛盾冲突不断,劳动争议案件与日俱增,罢工的参与者和发生频率也是愈演愈烈,然而法律层面对罢工权的立法缺失导致罢工案件得不到合理的解决.本文从总体以及罢工涉及不同法律主体两大角度提出一些罢工权的立法建议.
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