探索新时期高速公路从业人员人事管理的改革

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随着推进国家治理体系和治理能力现代化号角吹响,事业单位改革仍需不断深化,这需要人事管理者清醒认识到管理工作现状及面临的挑战,有针对性的建立健全管理制度及管理对策,将这一优势作为识人、选人、育人、用人的标杆和导向.要想充分调动高速公路事业的发展,便应当将人事管理思想与核心与高速公路日常工作联系起来.本文主要通过对高速公路相关工作者目前的人事管理情况进行研究,以此为基础将人事管理理念与核心思想与该行业当下工作环境管理联系起来进行探索,并找到行业工作者管理的有限渠道.
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