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大学毕业生就业在行业选择、地区选择、单位选择等具有趋同性.出现趋同的原因在于就业选择受区域经济的差异、就业目标、就业观念等方面的影响.通过加强大学生就业市场建设、提高人才培养和特色、转变大学毕业生就业观念等,可以缓解就业趋同,并为解决大学生就业问题提供思路.
趋同视角的大学生就业分析
【摘 要】
：
大学毕业生就业在行业选择、地区选择、单位选择等具有趋同性.出现趋同的原因在于就业选择受区域经济的差异、就业目标、就业观念等方面的影响.通过加强大学生就业市场建设、
【机 构】
：
河海大学学生处河海大学资产处,江苏南京210098;
【出 处】
：
西江月
【发表日期】
：
2012年30期
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