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最低工资制度是一种重要的社会保障制度,同时也是较具争议的一项公共政策.我国最低工资制度自1993年实施以来,在保障低收入劳动者收入、缓解收入差距拉大等方面取得了一定的成效,但从积极福利主义视角来看,我国最低工资制度是一种被动型的社会保障制度,存在着责任主体单一、不重视低收入劳动者的技能培训等问题.因此,完善我国最低工资制度要变被动保障为积极保障,强化多元主体的责任,提高低收入劳动者的自我保障能力.