基于精细化管理理念的高速公路人力资源管理

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高速公路人力资源精细化管理是一项复杂的系统工程,由于其特殊性,在管理过程中应给予高度重视.目前,我国高速公路相关单位在人力资源管理方面有一定的实践经验,但个别单位重视不够,精细化管理不到位,很容易造成问题.高速公路人力资源管理有其特殊性,一不留神就会造成很多不必要的损失.基于此,本文首先介绍了高速公路人力资源精细化管理的现状,阐述了其必要性,并针对目前在人力资源精细化管理中存在的问题提出了解决办法,希望能对实际工作有所帮助.
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