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管理者的职责是为公司攻难关，创业绩，争效益，管理者作为公司的骨干和领头羊，是所有员工的标杆。如何选拔一个合格的管理者，是人力资源管理者和经济师需要认真研究和对待的工作。文章从理论和实践工作相结合，探讨了管理者应具备的素质和能力。
论管理者应具备的素质和能力
【摘 要】
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管理者的职责是为公司攻难关，创业绩，争效益，管理者作为公司的骨干和领头羊，是所有员工的标杆。如何选拔一个合格的管理者，是人力资源管理者和经济师需要认真研究和对待的工作。文
【机 构】
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浙江耀兴建设有限公司
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2017年6期
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