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随着网络技术和数字技术的发展，人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素。在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面存在问题的基础上，探讨了图书馆人力资源管理的新理念，提出了人力资源管理新模式，对高校图书馆人力资源的管理起到一定的促进作用。
网络时代高校图书馆人力资源管理研究
【摘 要】
：
随着网络技术和数字技术的发展，人力资源已经成为影响高校图书馆建设和发展的关键因素。在分析了高校图书馆人力资源在管理观念、人才结构、人才流失和人力资源开发投入等方面
【机 构】
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西安科技大学图书馆
【出 处】
：
技术与创新管理
【发表日期】
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2009年5期
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