上海同济大学经济与管理学院EMBA中心前不久举办了以“科学发展与打造核心竞争力”为主题的“区域与企业发展战略”论坛，此次论坛为庆祝同济大学EMBA教育五周年而举办。国家外国专家局局长季允石出席了论坛开幕式并讲话。
　　季局长说,为贯彻实施中央提出的区域发展总体战略及相关规划, 各地区根据各自不同的经济社会发展基础和比较优势，努力探索加快发展的新路子、新办法,制定了符合本地区特点的发展思路，一批优势领域、主导产业、特色项目应运而生。大批企业顺应区域主导产业的发展大势, 抓住机遇,迅速成长。他们是打破地方壁垒、促进区域合作的无畏的先行者。
　　一些成功企业的成长历程启示我们：一是企业发展一定要突出特色。区域经济是特色经济。企业在制定发展战略时, 必须认真考虑地区特点和差异。企业在决定发展方向时, 必须摸清区域生产力发展总体布局和产业导向, 找准发展空间，或扩张，或提升；或错位，或转型。区域发展战略引导企业发展战略，企业发展战略要体现“分工合理、特色明显、优势互补”的区域产业结构要求。
　　二是企业一定要坚持开放。区域经济是开放型经济。区域经济发展活力来自开放，机遇也来自开放。大开发从来与大开放紧密相联。我们的企业必须以更加开放的姿态,勇敢地跻身国际市场, 才能获得更为宽阔的发展空间。奉行互利共赢的开放战略，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势，应是企业发展战略的题中应有之义。
　　三是企业成功的关键是人才。企业是技术创新的主体, 是区域经济发展的主力。企业竞争，本质上就是人才竞争。企业要高度重视人才的培养、开发和使用, 高度重视海外人才和智力的引进和利用，没有人才的大量积聚和有效使用, 企业就没有后劲。企业发展战略要更好地实施人才强国战略。地区发展也是如此。
　　季局长希望地方政府和企业更多地关注、重视海外智力和人才的引进。他表示,国家外国专家局作为中国政府引进国外智力工作归口管理部门, 愿意为区域和企业发展提供有力的海外智力和人才支持。